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晶報2019年9月20日訊 近期發佈的《中共中央國務院關於支持深圳建設中國特色社會主義先行示範區的意見》，明確深圳可持續發展先鋒的定位，要求深圳牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，打造安全高效的生產空間、舒適宜居的生活空間、碧水藍天的生態空間，在美麗灣區建設中走在前列，為落實聯合國2030年可持續發展議程提供中國經驗。
推進環境質量邁進國際一流，深圳一直在行動。細心的市民可能早已發現，深圳市城市管理和綜合執法局官方網站每個月都會發佈「深圳市環境衛生指數排行榜」，為深圳的環境衛生「打分」。據了解，深圳市環境衛生指數測評排名已連續開展了兩年半，有效促進了全市環境衛生的提升和轉變。今年上半年的「成績單」顯示，全市各區（新區）各街道你追我趕，測評工作帶動社區環境改善，環境衛生的整治提升得到了市民的廣泛認可和好評。
今年3月，深圳市環境衛生指數經歷了方案調整。在新的測評方案中，精細度是最關鍵的指標。新方案實行梯度評價，將原來各評分項的2個評價等級改為4個評價等級，使測評結果更為精細。
此外，市城市管理和綜合執法局在8月發佈的測評結果中，首次單獨發佈了深圳市城中村環衛指數。該項指數得分僅79．05分，短板比較突出。目前，全市1700餘名處級以上領導幹部已掛點城中村擔任「環境長」，每周至少「行走」一次，找問題、出實招、抓落實，齊心合力打好創建文明城市攻堅戰。
政務司司長陳國基表示，人才是治國之本，要寫好共建人才高地的大文章，需要「起、承、轉、合」四個元素。
陳國基(右二)出席「香港 . 全球人才高峰會」第二屆粵港澳人才高質量發展大會開幕禮。(直播截圖)
陳國基早上在「香港 . 全球人才高峰會」第二屆粵港澳人才高質量發展大會開幕禮上致辭說，人才是治國之本，以及推動新質生產力與高質量發展的核心要素，香港是高度開放的國際化城市，亦是大灣區中心城市之一，擔當大灣區及國家人才高地門戶，他認為要寫好共建人才高地的大文章，需要「起、承、轉、合」四個元素。
「香港 . 全球人才高峰會」第二屆粵港澳人才高質量發展大會在本港舉行。(直播截圖)
陳國基解釋說，「起」是指「起動」，全球走出疫情，各地發展重新出發，交流人才工作重新啟動，香港在2022年12月起落實一系列搶人才、留人才新措施，推出全新高才通計劃。截至上月底，各項計劃已有約29萬宗申請，批出近18萬宗，其中超過12萬申請人已來港，遠超每年吸納3.5萬人才的目標。
「承」代表「傳承」，陳國基說要培養人才，鞏固高教體系，香港是全球唯一擁有5所百強大學的城市，會繼續鞏固作為國際教育樞紐地位，下學年將提高大學非本地生限額，增加香港博士研究生獎學金計劃名額，吸引更多人才來港進行研究工作。香港亦致力加強與大灣區城市經驗交流，其中3所本港大學已落戶大灣區城市，城大亦正推進東莞校園籌備工作。
陳國基在「香港 . 全球人才高峰會」第二屆粵港澳人才高質量發展大會開幕禮上致辭。(直播截圖)
陳國基又表示，「轉」是指人才流轉，香港全力推進人才南下北上的流轉，在港註冊公司外國人員可在港申請北向一簽多行到內地政策推出後，截至上月底，已有1.9萬宗申請獲批，計劃廣受歡迎。國家移民管理局近日將持商務簽注赴港人士留港期限增至14日，南下人才簽注適用範圍，亦由大灣區擴展至北京上海，更便利內地商務人員到香港進行商務活動，吸引更多內地人才到港交流。
而「合」代表合作，陳國基認為大灣區城市定位不同，合作空間廣闊，為進一步吸引和留住人才，大灣區9+2城市今日(8日)簽署合作備忘錄，加強區內為人才提供服務，營造更有利人才落地生根環境，他對未來前景充滿信心，香港與大灣區城市將完善人才引進、培養、流動等方面戰略布局，加快建設人才高地，為國家高質量發展作出新貢獻。
陳國基在「香港 . 全球人才高峰會」第二屆粵港澳人才高質量發展大會開幕禮上致辭。(直播截圖)
