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湖北男子近10年沒來過深圳 突然被告知在深犯了大事

大灣區

湖北男子近10年沒來過深圳 突然被告知在深犯了大事
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湖北男子近10年沒來過深圳 突然被告知在深犯了大事

2019年09月21日 16:32

近期,龍崗法院執行異議審查部門受理了多起涉嫌身份證被冒用的異議案件。此類案件具體情況各異,由於證據提交等種種原因,實際審查起來並非易事,但它們卻共同向有關部門和公民提出警醒,在公司註冊中可能存在冒用別人身份證的情況,而身份證被冒用者則可能被變更追加為被執行人,甚至被列入失信被執行人名單、被限制高消費等,致使種種個人權利嚴重受損。

具體到個案,雷某被申請追加為被執行人的事就是一個典型例子。龍崗法院受理的一宗執行案件中,因勞動爭議糾紛,被執行人恆某達公司須向申請執行人張某某支付經濟補償金11100元及利息,但由於未發現其有可供執行財產而未能執結,張某某便向法院申請追加股東雷某等人為該案的被執行人,承擔連帶清償責任。被申請追加人雷某是湖北省公安縣人,當他收到龍崗法院的相關法律文書時慌了,遂向龍崗法院提出了執行異議,他答辯稱,自己2009年來深圳龍崗時遺失過身份證,隨後回老家補辦了身份證,但並沒有掛失舊身份證。此後他一直在湖北、山東、安徽等地工作,近十年再沒有到過深圳龍崗,直到法院將資料郵寄老家,才知道身份證被人冒用,已及時向當地派出所報案。雷某向龍崗法院提交了全部必要證據。

龍崗法院經過審查,確認雷某的答辯屬實;法院同時查詢到,被執行人恆某達公司的工商信息顯示,其原法定代表人和原股東均於2017年8月註冊登記變更為雷某。遂駁回了申請執行人關於追加雷某為案件被執行人的申請。

龍崗法院執行異議審查人員表示,如果被申請追加人雷某不能充分舉證證明自己無辜,將會被法院追加為被執行人,並以實際出資額為限承擔被執行人公司的法律責任,情況嚴重的話,還可能導致自己被法院列入失信被執行人名單和限制高消費,嚴重影響個人徵信,甚至被法院採取強制執行措施,面臨個人財產被錯誤處置等一系列風險。

龍崗法院受理的類似異議案件,還有涉嫌礙於親朋情面被人借用身份證辦事的、遇陌生人搭訕後被騙用身份證的,都是在消費和出行受限以及收到法院追加被執行人材料後,才意識到自己的身份證信息被冒用,即被人拿去註冊成為被執行人公司的股東或法定代表人,成為「冒牌」被執行人公司的老闆和高管。有關案件正在進一步審查中。

【法官的建議】

遭遇身份被冒用的相關當事人,應通過針對失信限高提出異議、在變更追加當事人過程中積極抗辯等方式進行救濟,而異議審查部門通過證據分析,一旦認定當事人身份被冒用,會依法作出駁回追加申請,或指引當事人向執行法官申請撤銷失信被執行人名單和限制高消費行為。

一般而言,被冒用身份信息的當事人應做好以下幾點:

第一,要收集證據,包括在丟失所在地派出所進行報警登記,取得報警回執。在居住地派出所辦理新身份證時,應當註明舊身份證的丟失時間。

第二,發現被冒用後應及時向工商行政管理部門投訴,請求工商備案部門對該公司登記的行政行為進行核查,被冒用者要積極列印工商登記所有資料,固定證據,同時針對工商備案資料中的簽名申請筆跡鑒定,或者就該登記行為提起行政訴訟,撤銷行政登記。

第三,針對身份證被冒用,被冒用者要積極應訴,全力保護個人合法權益,或者以實際侵權人即投資人、註冊代理機構、被註冊的公司為被告提起民事訴訟,要求停止侵權並消除影響和賠償損失。

政務司司長陳國基表示,人才是治國之本,要寫好共建人才高地的大文章,需要「起、承、轉、合」四個元素。

陳國基(右二)出席「香港 . 全球人才高峰會」第二屆粵港澳人才高質量發展大會開幕禮。(直播截圖)

陳國基(右二)出席「香港 . 全球人才高峰會」第二屆粵港澳人才高質量發展大會開幕禮。(直播截圖)

陳國基早上在「香港 . 全球人才高峰會」第二屆粵港澳人才高質量發展大會開幕禮上致辭說,人才是治國之本,以及推動新質生產力與高質量發展的核心要素,香港是高度開放的國際化城市,亦是大灣區中心城市之一,擔當大灣區及國家人才高地門戶,他認為要寫好共建人才高地的大文章,需要「起、承、轉、合」四個元素。

「香港 . 全球人才高峰會」第二屆粵港澳人才高質量發展大會在本港舉行。(直播截圖)

「香港 . 全球人才高峰會」第二屆粵港澳人才高質量發展大會在本港舉行。(直播截圖)

陳國基解釋說,「起」是指「起動」,全球走出疫情,各地發展重新出發,交流人才工作重新啟動,香港在2022年12月起落實一系列搶人才、留人才新措施,推出全新高才通計劃。截至上月底,各項計劃已有約29萬宗申請,批出近18萬宗,其中超過12萬申請人已來港,遠超每年吸納3.5萬人才的目標。

「承」代表「傳承」,陳國基說要培養人才,鞏固高教體系,香港是全球唯一擁有5所百強大學的城市,會繼續鞏固作為國際教育樞紐地位,下學年將提高大學非本地生限額,增加香港博士研究生獎學金計劃名額,吸引更多人才來港進行研究工作。香港亦致力加強與大灣區城市經驗交流,其中3所本港大學已落戶大灣區城市,城大亦正推進東莞校園籌備工作。

陳國基在「香港 . 全球人才高峰會」第二屆粵港澳人才高質量發展大會開幕禮上致辭。(直播截圖)

陳國基在「香港 . 全球人才高峰會」第二屆粵港澳人才高質量發展大會開幕禮上致辭。(直播截圖)

陳國基又表示,「轉」是指人才流轉,香港全力推進人才南下北上的流轉,在港註冊公司外國人員可在港申請北向一簽多行到內地政策推出後,截至上月底,已有1.9萬宗申請獲批,計劃廣受歡迎。國家移民管理局近日將持商務簽注赴港人士留港期限增至14日,南下人才簽注適用範圍,亦由大灣區擴展至北京上海,更便利內地商務人員到香港進行商務活動,吸引更多內地人才到港交流。

而「合」代表合作,陳國基認為大灣區城市定位不同,合作空間廣闊,為進一步吸引和留住人才,大灣區9+2城市今日(8日)簽署合作備忘錄,加強區內為人才提供服務,營造更有利人才落地生根環境,他對未來前景充滿信心,香港與大灣區城市將完善人才引進、培養、流動等方面戰略布局,加快建設人才高地,為國家高質量發展作出新貢獻。

陳國基在「香港 . 全球人才高峰會」第二屆粵港澳人才高質量發展大會開幕禮上致辭。(直播截圖)

陳國基在「香港 . 全球人才高峰會」第二屆粵港澳人才高質量發展大會開幕禮上致辭。(直播截圖)

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