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深圳探索設立獨生子女護理假 全面放開養老服務市場

大灣區

深圳探索設立獨生子女護理假 全面放開養老服務市場
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深圳探索設立獨生子女護理假 全面放開養老服務市場

2019年11月18日 22:22

近日,市人大常委會會議表決通過《深圳市人民代表大會常務委員會關於構建高水平養老服務體系的決定》,以行使重大事項決定權的形式,提出我們這座城市未雨綢繆「有備而老」的一系列新舉措。

深圳是一座平均年齡僅30多歲的年輕城市,截至2018年底本市戶籍老人32萬多人,佔全市戶籍總人口的7%。加上常住老年人口,超過100萬人。

我市老年人口有兩個顯著特點:一是早期來深建設者幾乎將同時步入老年人行列,我市面臨「斷崖式」養老壓力;二是戶籍與非戶籍老年人口嚴重倒掛,隨遷老年人大幅增加,候鳥式養老特點突出。我市老年人口增長正式進入快車道,預計到2029年,60歲以上老年人增加至70萬以上,常住老人超過130萬,將達到或者接近老齡化社會標準。

此次市人大常委會就構建高水平養老服務體系作出決定,為我市養老作出方向性、長遠性、原則性的制度安排,是堅持和完善人民代表大會制度的積極探索和實踐。

全面放開養老服務市場

結合深圳的特點,《決定》提出了都市養老服務模式。《決定》要求多元化擴大養老服務供給,切實推進基本養老服務均等化、普惠化、便捷化,確保符合條件的老年人都能享有基本養老服務。

全面放開養老服務市場,引導和鼓勵社會力量、市場主體積极參与養老服務供給。落實國家對養老服務業發展的各項稅收優惠政策和行政性收費減免政策。依託粵港澳大灣區建設,推動深港澳養老服務合作發展。

在養老服務網路方面,《決定》要求每個區(新區)至少建設一家具有示範、輻射、帶動作用的區級養老機構;每個街道至少建設一家集短期托養、日間照料、居家養老、醫養結合等功能的綜合性養老服務機構。

新建住宅區應當按照規劃標準配套建設養老服務設施,並同步規劃、同步建設、同步驗收、同步交付使用。已建成的住宅區現有設施未達到規劃和建設標準的,應當通過租賃、回購、改造等方式補足養老服務設施。

探索設立獨生子女護理假

據統計,我市戶籍老人中,有60至79歲中度失能和重度失能居家老人8500多人,80周歲以上老年人近4萬人。如何解決失能、高齡老人的護理問題成為迫切需要。

《決定》提出,探索建立多渠道籌資、可持續運行的長期護理保險制度。這也意味著在養老、醫療、工傷、失業、生育5項社會保險之外,我市將探索實施長期護理險這一全新的社會保險,為失能老人體面養老提供保障。

如今最早的一批獨生子女的父母已經年邁,子女面臨的看護壓力也與日俱增。《決定》提出探索獨生子女護理假,減輕家庭照護壓力。

對於大部分老人來說,養老不離家是最佳選擇。為此,《決定》提出,發展嵌入式養老服務,依託社區為居家老年人提供日間照料、臨時托養、上門服務、助餐配餐、醫療護理等養老服務。扶持和發展各類居家養老服務志願組織,建立養老服務時間銀行制度,鼓勵和支持互助養老。

推進樂活養老服務

深圳常住老人中,60歲至69歲的佔七成,老人結構相對年輕。針對這個特點,《決定》在關注高齡、失智老人的同時,也關注「低齡」、活力老人,提出了樂活養老服務理念。要求加強老年教育、旅居養老、老年文化、老年休閑娛樂和社會參與等方面的服務供給,積極發展社區老年教育,方便老人就近學習。鼓勵老人從事傳播文化和科技知識、興辦社會公益事業等社會活動,發揮餘熱,為家庭和社會做貢獻。

深圳作為創新型國際化城市,湧現出一大批科技企業。《決定》結合我市高科技產業發展優勢,要求建設智慧化養老服務平台,實現養老事務一站式辦理、養老資源一體統籌。加強區塊鏈、人工智慧、物聯網、雲計算、大數據等新一代技術和智能產品在養老領域的深度應用,支持研發、製造適合老年人的智能化產品、健康管理設備、健康養老應用軟體,提高老年人照護效率。

政務司司長陳國基表示,人才是治國之本,要寫好共建人才高地的大文章,需要「起、承、轉、合」四個元素。

陳國基(右二)出席「香港 . 全球人才高峰會」第二屆粵港澳人才高質量發展大會開幕禮。(直播截圖)

陳國基(右二)出席「香港 . 全球人才高峰會」第二屆粵港澳人才高質量發展大會開幕禮。(直播截圖)

陳國基早上在「香港 . 全球人才高峰會」第二屆粵港澳人才高質量發展大會開幕禮上致辭說,人才是治國之本,以及推動新質生產力與高質量發展的核心要素,香港是高度開放的國際化城市,亦是大灣區中心城市之一,擔當大灣區及國家人才高地門戶,他認為要寫好共建人才高地的大文章,需要「起、承、轉、合」四個元素。

「香港 . 全球人才高峰會」第二屆粵港澳人才高質量發展大會在本港舉行。(直播截圖)

「香港 . 全球人才高峰會」第二屆粵港澳人才高質量發展大會在本港舉行。(直播截圖)

陳國基解釋說,「起」是指「起動」,全球走出疫情,各地發展重新出發,交流人才工作重新啟動,香港在2022年12月起落實一系列搶人才、留人才新措施,推出全新高才通計劃。截至上月底,各項計劃已有約29萬宗申請,批出近18萬宗,其中超過12萬申請人已來港,遠超每年吸納3.5萬人才的目標。

「承」代表「傳承」,陳國基說要培養人才,鞏固高教體系,香港是全球唯一擁有5所百強大學的城市,會繼續鞏固作為國際教育樞紐地位,下學年將提高大學非本地生限額,增加香港博士研究生獎學金計劃名額,吸引更多人才來港進行研究工作。香港亦致力加強與大灣區城市經驗交流,其中3所本港大學已落戶大灣區城市,城大亦正推進東莞校園籌備工作。

陳國基在「香港 . 全球人才高峰會」第二屆粵港澳人才高質量發展大會開幕禮上致辭。(直播截圖)

陳國基在「香港 . 全球人才高峰會」第二屆粵港澳人才高質量發展大會開幕禮上致辭。(直播截圖)

陳國基又表示,「轉」是指人才流轉,香港全力推進人才南下北上的流轉,在港註冊公司外國人員可在港申請北向一簽多行到內地政策推出後,截至上月底,已有1.9萬宗申請獲批,計劃廣受歡迎。國家移民管理局近日將持商務簽注赴港人士留港期限增至14日,南下人才簽注適用範圍,亦由大灣區擴展至北京上海,更便利內地商務人員到香港進行商務活動,吸引更多內地人才到港交流。

而「合」代表合作,陳國基認為大灣區城市定位不同,合作空間廣闊,為進一步吸引和留住人才,大灣區9+2城市今日(8日)簽署合作備忘錄,加強區內為人才提供服務,營造更有利人才落地生根環境,他對未來前景充滿信心,香港與大灣區城市將完善人才引進、培養、流動等方面戰略布局,加快建設人才高地,為國家高質量發展作出新貢獻。

陳國基在「香港 . 全球人才高峰會」第二屆粵港澳人才高質量發展大會開幕禮上致辭。(直播截圖)

陳國基在「香港 . 全球人才高峰會」第二屆粵港澳人才高質量發展大會開幕禮上致辭。(直播截圖)

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