香港電台
勞聯建議明年僱員可獲加薪幅度不少於4.5%。
勞聯今年7月起以問卷形式訪問1131名僱員，了解薪酬調整的期望。結果顯示，超過兩成受訪者今年凍薪或減薪，逾三成受訪者不滿有關薪酬加幅。
調查亦發現，最多受訪者認為加薪是應基於工作表現及通脹因素釐定，有七成受訪者期望明年加薪幅度3至5%。
勞聯主席林振昇表示，部分行業的失業率仍屬平穩階段，代表並非所有行業都受經濟情況或社會事件影響，促請未有受影響的僱主實事求是，為員工加薪，與員工分享經濟成果。
他認為，政府應推出紓困措施為受影響中小企度過難關，建議部分受影響企業可待經濟平穩時，為員工加薪。
「滬港合作會議」第六次會議在政府總部召開，行政長官李家超、上海市市長龔正聯同滬港兩地政府多個官員出席。
「滬港合作會議」第六次會議在政府總部召開，行政長官李家超、上海市市長龔正聯同滬港兩地政府多個官員出席。
李家超表示，「滬港合作會議」一直得到中央政府和上海市政府高度重視和大力支持，是次會議就創科和產業發展、數字經濟及金融等15個合作領域，共65個項目達成共識，兩地會簽署20份合作文件。李家超表示本港與上海持續深化合作，攜手發展彼此新質生產力，共同貢獻國家高質量發展。
龔正表示，加強滬港合作對促進兩地共同繁榮發展，更好服務國家大局具有重要意義。
