近3成打工仔加班無補水 工會倡標準工時立法

政府早前已決定擱置標時立法

香港製造業總工會一項調查發現，28.7%受訪者未有任何「加班補水」，而在假期方面，65.4%受訪者指只能放取12天「勞工假」。52%公司並存12天「勞工假」及17天「銀行假」兩種假期制度。

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工會於今年10月中至11月進行問卷調查，訪問來自12個不同行業，包括服裝業、塑膠業、印刷出版媒體業、太古集團公司職工會等的635名會員，以了解會員對於香港假期制度及立法標準工時的意見。

工會批政府工時指引滯後，倡全港僱員每年同享17天假期。 香港製造業總工會FB圖

調查發現，有65.4%受訪者只放「勞工假」；52%受訪者表示公司同時存在12天「勞工假」及17天「銀行假」的制度。78%受訪者表示，同一公司分別有兩種假期制度並不合理。

調查又指，有28.7%受訪者指加班後沒有任何補償；有89.2%受訪者贊成立法規定「加班補水」，更有高達93.3%受訪者贊成立法規定全港僱員每年同享17天假期。

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身兼香港製造業總工會總幹事的工聯會立法會議員何啟明指，以往製造業設有加班補水，但逐漸在行業內消失。而政府決定擱置標準工時立法，改為編制行業性工時指引，但由於勞資雙方在工時上各持己見，令編制進展大大落後於政府計劃。他促政府重新啟動標準工時立法程序，否則香港僱員的就業質素將會持續惡化。

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政府已決定擱置標時立法，改在勞工處勞資協商促進科下的11個行業三方小組（物業管理、印刷、零售、酒店及旅遊、建造、水泥及混凝土、飲食、物流、戲院、清潔業、安老院舍業）編制工時指引，並計劃於今年第一季至明年上半年逐步推出11份行業性工時指引。

工聯會在五一國際勞動節前夕發表勞工政策倡議，促請政府多管齊下改善勞工權益，包括要求政府及時檢視勞工輸入計劃，確保本地工人優先就業；另外應加強巡查工地，做好職安健教育，保障工業安全等。

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工聯會指出，不少工人反映，對大量輸入勞工感到憂慮及衝擊，建造業工人開工不足、飲食零售及運輸業面對工資受壓，促請政府密切監察輸入勞工計劃情況。

另外，工聯會關注，工業意外導致不少死亡個案，部分意外重覆發生，希望當局加強巡查及教育，僱主需提供更多指導並保障工友安全，工友亦應管理好自身安全工作行為。工聯會亦建議設立職業補償基金，包括更好保障工地的自由工作者。