內務委員會「停擺」，所有立法啟動與完結程序都「凍結」。
法定產假由10星期延長至14星期的《僱傭修訂條例草案》，將於星期五刊憲，下月初提交立法會首讀及二讀。但勞工及福利局局長羅致光表示，現時立法會內務委員會「停擺」，所有立法啟動與完結程序都被「凍結」。若立法會內會選主席的程序仍繼續只在討論程序，而非進行選舉，則法例修訂便會面臨「流產」的危機。
羅致光今日在網誌中表示，在2018年《施政報告》中，特首宣布完成法定產假檢討，建議延長法定產假由現時10星期增至14星期。如僱員根據《僱傭條例》有權享有產假薪酬，僱主須連同10星期的法定產假薪酬，先行向僱員支付額外增加的4星期法定產假薪酬，薪酬比率維持在僱員每日平均工資的五分四，並以每名僱員36822元為上限，僱主可向政府申領發還向僱員支付的新增4星期法定產假薪酬。
政府將於12月27日在憲報刊登《2019年僱傭（修訂）條例草案》，進行有關修訂，並訂於明年1月8日提交立法會予以首讀及二讀。羅致光指，目標是在立法會2020年7月中休會前通過。這是法例完成修訂的「預產期」，但能否「順產」，便要看立法會了。