工會提供的範本提及不同意醫管局以「缺勤」形容罷工。
公院醫護本月初罷工5日，要求政府封關以及改善醫護人員裝備。醫管局向相關缺勤的員工發信，提出稍後會核對員工在這段期間的值勤記錄，強調會保留計算此期間薪金的權利。醫管局員工陣線呼籲，罷工會員用工會提供的範本回寄給所屬聯網的人力資源部主管，範本提及不同意醫管局以「缺勤」形容，強調罷工是合法的職工會發起的合法工業行動。
該會強調，罷工是合法的職工會發起的合法工業行動。資料圖片
根據醫管局員工陣線提供的範本指，雖然醫管局將在本月3日至7日參與是次罷工界定為缺勤，但是該會再次重申罷工並非缺勤，參與的同事絕不屬於曠工，因此醫管局仍然不能因為職員參與是次罷工而解僱他們。醫管局在該封電郵內並沒有提出任何理據去支持追究罷工僱員的行動。
另外，有關該會將罷工名單交給醫管局一事，該會表示早於罷工行動前已向會員解釋將會每天向醫管局遞交罷工簽到同事的名單。該會又指，向醫管局遞交的記錄為於罷工期間，在該會街站中簽到同事的職員編號或姓名。而該簽到記錄是在每天街站關閉後即日遞交。該會遞交簽到記錄，是讓醫管局確認有關會員曾參與罷工行動，以保障會員權益。會員於罷工前需通知其上司將會參與工業行動，該會所遞交的記錄是進一步知會醫管局有關員工曾參與當天罷工行動，而非無故缺勤，亦杜絕可能有上司以任何原因否認曾接獲員工的罷工通知。
醫管局舉行「大灣區醫療人才交流計劃」歡迎儀式，新一批超過100名廣東省醫護人員來港交流。醫務衞生局局長盧寵茂表示，交流計劃促進香港和廣東省兩地的醫護人員進行雙向實地臨床培訓和交流，從而提升兩地醫療服務質素。交流計劃自2022年第四季展開以來，交流項目不但在「量」方面有所增加，在「質」方面亦有所提升，來港的醫護更擴展至多個專科領域。長遠來說，無論是醫護人手或服務質量方面都可產生協同效應。
醫務衞生局局長盧寵茂。 資料圖片
廣東省衞生健康委員會副主任鄧林峰說，參與計劃的醫生、護士及中醫師都是內地醫療機構的專家及護理工作的骨幹，希望通過持續的交流深化合作，與香港同仁互相學習，促進粵港兩地醫護人員及臨床服務優勢互補，整體提升醫療水平。
醫務衞生局局長盧寵茂教授（前排左六）、廣東省衞生健康委員會副主任鄧林峰（前排右六）、中央人民政府駐香港特別行政區聯絡辦公室協調部副部長陳澤濤（前排左五）、醫管局主席范鴻齡（前排右五）及行政總裁高拔陞醫生（前排左四）出席歡迎儀式。政府新聞處圖片
參與交流的醫護人員早前已抵港。其中，兩名醫生已在威爾斯親王醫院和香港眼科醫院展開交流及參與臨床工作。約100名護士已獲安排到7個聯網的不同醫院。至於參與訪問學者計劃的13名中醫專家，亦分批在不同醫院參與中西醫協作的臨床培訓工作。另外，醫管局已獲得廣東省衞健委支持擴大第二期醫生交流項目的專科範圍和人數，除已抵港的兩名眼科醫生外，預計今年內會有更多醫生陸續來港參與交流，參與人數會突破第一期項目。
