先了解,再考慮跟進行動~
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醫管局員工陣線本月初發起罷工,醫院管理局總行政經理(病人安全及風險管理)何婉霞確認,醫管局昨日向在本月3日至7日的缺勤員工發信及發電郵,並指人事部會逐個同事了解其缺勤原因,再考慮下一步跟進行動。
醫管局總行政經理何婉霞。
被問到局方有何既定程序時,她則指,人事部將了解缺勤員工的個別情況。她又指,醫管局為一個涉及8萬人的機構,有人事指引,並強調對任何人亦是一視同仁,處理的原則亦是公平公開。她又指,局方是提供24小時服務的的公營機構,於臨床運作上需了解員工值勤情況,有需要時需調配人手,以維持病人服務。
被問到局方是否不接受罷工,堅持相關員工是缺勤時,她則指,人事部正跟進事件,並指缺勤即指當日沒上班。
醫管局舉行「大灣區醫療人才交流計劃」歡迎儀式,新一批超過100名廣東省醫護人員來港交流。醫務衞生局局長盧寵茂表示,交流計劃促進香港和廣東省兩地的醫護人員進行雙向實地臨床培訓和交流,從而提升兩地醫療服務質素。交流計劃自2022年第四季展開以來,交流項目不但在「量」方面有所增加,在「質」方面亦有所提升,來港的醫護更擴展至多個專科領域。長遠來說,無論是醫護人手或服務質量方面都可產生協同效應。
醫務衞生局局長盧寵茂。 資料圖片
廣東省衞生健康委員會副主任鄧林峰說,參與計劃的醫生、護士及中醫師都是內地醫療機構的專家及護理工作的骨幹,希望通過持續的交流深化合作,與香港同仁互相學習,促進粵港兩地醫護人員及臨床服務優勢互補,整體提升醫療水平。
醫務衞生局局長盧寵茂教授(前排左六)、廣東省衞生健康委員會副主任鄧林峰(前排右六)、中央人民政府駐香港特別行政區聯絡辦公室協調部副部長陳澤濤(前排左五)、醫管局主席范鴻齡(前排右五)及行政總裁高拔陞醫生(前排左四)出席歡迎儀式。政府新聞處圖片
參與交流的醫護人員早前已抵港。其中,兩名醫生已在威爾斯親王醫院和香港眼科醫院展開交流及參與臨床工作。約100名護士已獲安排到7個聯網的不同醫院。至於參與訪問學者計劃的13名中醫專家,亦分批在不同醫院參與中西醫協作的臨床培訓工作。另外,醫管局已獲得廣東省衞健委支持擴大第二期醫生交流項目的專科範圍和人數,除已抵港的兩名眼科醫生外,預計今年內會有更多醫生陸續來港參與交流,參與人數會突破第一期項目。