特首：公務員薪酬非機械式按指標　冀公務員共度時艱

林鄭月娥希望18萬公務員能理解政府的任何決定。（陳子麒攝）

有報道引述消息指，行政會議會將決定今年公務員凍薪。行政長官林鄭月娥出席行政會議前表示，每年薪酬調查並非機械式按公務員薪酬趨勢指標，行政會議會考慮一籃子因素，包括經濟情況、公共財政、公務員士氣等，她說不能透露最終決定，但希望18萬公務員能理解政府的任何決定，因為要知道香港正面對嚴峻情況，要有共度時艱、同舟共濟精神。

至於在港區國安法立法會後，叫「結束一黨專政」口號是否違法，六四晚會是否不能再舉辦，林鄭月娥說，立法後的情況她並不知道，但所有事都有上訴機制，如主辦單位認為受到不公平、不正義對待可能提出上訴。

另外，對於美國總統特朗普表示，因應「港區國安法」，制裁中港官員，而香港的署長級或常任秘書長的公務員應否有國籍限制。林鄭月娥重申，制裁措施完全無理據，損人不利己，至於高級公務員應否有國籍限制就並非《基本法》的要求，認為目前不應考慮有關議題，但重申公務員要政治中立，亦要支持港區國安法。

勞工處表示，計劃下月推出經修訂的《預防工作時中暑指引》，將「工作暑熱警告」與天文台的「極端酷熱天氣」特別提示掛鉤，進一步協助業界採取適當的防暑措施；並爭取大約4至5星期後推出經修訂的《工作守則：密閉空間工作的安全與健康》。

勞工處處長陳穎韶出席「建造業安全獎勵計劃」頒獎典禮致辭時表示，去年發生的24宗致命工業意外中，有20宗涉及建造業，勞工處會繼續密切留意建造業的職安健水平，按風險為本原則，適時制訂及調整多管齊下的策略，包括巡查執法、宣傳推廣及教育培訓，以推動職安健文化，防止意外發生。

除了完善法例，為進一步加強巡查執法的力度，勞工處會在需要時成立「特遣小組」，按情況對建築地盤進行嚴厲的巡查執法行動。教育培訓方面，勞工處已修訂多個強制性安全訓練課程的內容，並於今年2月和4月分別發布經修訂的《安全管理工作守則》及《竹棚架工作安全守則》，以確保安全規則符合行業最新發展。