工聯會助220人索近550萬申索額 籲打工仔要設欠薪警戒線

該會提醒僱員應設職場欠薪警戒線，適時離職或申請法律援助。

香港僱主拖欠薪金問題近日受到關注。工聯會表示，過去一年共幫助220人索回近550萬申索額。該會提醒僱員應設職場欠薪警戒線，適時離職或申請法律援助，又呼籲勞工處縮短申請破產欠薪保障基金程序，以便僱員可在更短時間內拿回「救命錢」。

工聯會提醒僱員應設職場欠薪警戒線，適時離職或申請法律援助。

工聯會指，過去一年共幫助220人處理280宗個案，總申索數額達550萬。申訴項目包括欠薪、遣散費及解僱補償、休息日薪金、代通知金及法定假日薪金等，其中以欠薪為申索額最高的項目，共協助151名僱員索回230萬元。

勞工服務中心總幹事關勝傑提醒，很多僱員被欠薪後因擔心離職更無法拿回欠薪而繼續當「免費勞工」，導致拖欠時間及金額越來越大。他舉例，曾有一名銷售員被拖欠一年高達330萬元佣金，最終雖勝訴，但因公司清盤而只取回60萬元。關勝傑建議僱員，應以破欠基金欠薪特惠上限3.6萬元作警戒線參考指標，若欠薪達到此標準，可無需通知公司即時離職。

他又認為，6至9個月的申請破產欠薪保障基金程序冗長，建議勞工處將其縮短，並在僱主填上「無能力支付薪金聲明」時就立刻開展申請程序，而非將申請程序放至最後處理。他估計，此做 法可將申請時間縮減6至10個星期。

工聯會在五一國際勞動節前夕發表勞工政策倡議，促請政府多管齊下改善勞工權益，包括要求政府及時檢視勞工輸入計劃，確保本地工人優先就業；另外應加強巡查工地，做好職安健教育，保障工業安全等。

BP圖片

工聯會指出，不少工人反映，對大量輸入勞工感到憂慮及衝擊，建造業工人開工不足、飲食零售及運輸業面對工資受壓，促請政府密切監察輸入勞工計劃情況。

另外，工聯會關注，工業意外導致不少死亡個案，部分意外重覆發生，希望當局加強巡查及教育，僱主需提供更多指導並保障工友安全，工友亦應管理好自身安全工作行為。工聯會亦建議設立職業補償基金，包括更好保障工地的自由工作者。