南方網訊 7月10日，中國人民銀行珠海市中心支行正式啟動粵港澳大灣區徵信服務創新試點，第一台支持港澳居民/台灣同胞來往內地通行證、護照等證件的個人信用報告自助查詢機在珠海亮相，並順利完成全國首筆港澳台居民信用報告自助查詢。
隨著粵港澳大灣區發展不斷推進，港澳台居民對信用報告的查詢需求明顯增加。以往，港澳台居民現場查詢信用報告只能到人民銀行查詢網點人工櫃枱辦理，交通與時間成本較高。中國人民銀行珠海市中心支行積極配合中國人民銀行廣州分行研發新款自助查詢設備，率先創新推動港澳台居民自助查詢服務上線。
與原有的人工櫃枱查詢方式相比，港澳台居民自助查詢具有極大的優勢：一是無需紙質申請資料，全程電子化辦理；二是查詢時間大幅縮短，平均每筆查詢可縮減8—10分鐘；三是突破查詢網點人工櫃枱數量限制。四是個人信息安全得到有效保障。港澳台居民只需要在自助查詢機上操作簡單的幾個步驟，通過人臉識別身份認證後即可輕鬆獲取本人信用報告。上線當天，已有18名港澳台居民使用自助查詢設備辦理信用報告查詢業務。
自去年以來，中國人民銀行珠海市中心支行積極推動廣東省徵信查詢安全管理平台建設，在全國率先推出查詢繳費移動支付、微信預約服務，改造自助查詢設備，推行個人信用報告自助查詢代理點工作，打造「安全+便民」服務體系，優化營商環境。
未來，該行將持續推動粵港澳大灣區徵信服務創新，推廣應用創新成果，推動港澳台居民網銀、手機銀行查詢信用報告試點，不斷增加徵信服務供給，以高質量的徵信服務助力粵港澳大灣區建設。
政務司司長陳國基表示，人才是治國之本，要寫好共建人才高地的大文章，需要「起、承、轉、合」四個元素。
陳國基(右二)出席「香港 . 全球人才高峰會」第二屆粵港澳人才高質量發展大會開幕禮。(直播截圖)
陳國基早上在「香港 . 全球人才高峰會」第二屆粵港澳人才高質量發展大會開幕禮上致辭說，人才是治國之本，以及推動新質生產力與高質量發展的核心要素，香港是高度開放的國際化城市，亦是大灣區中心城市之一，擔當大灣區及國家人才高地門戶，他認為要寫好共建人才高地的大文章，需要「起、承、轉、合」四個元素。
「香港 . 全球人才高峰會」第二屆粵港澳人才高質量發展大會在本港舉行。(直播截圖)
陳國基解釋說，「起」是指「起動」，全球走出疫情，各地發展重新出發，交流人才工作重新啟動，香港在2022年12月起落實一系列搶人才、留人才新措施，推出全新高才通計劃。截至上月底，各項計劃已有約29萬宗申請，批出近18萬宗，其中超過12萬申請人已來港，遠超每年吸納3.5萬人才的目標。
「承」代表「傳承」，陳國基說要培養人才，鞏固高教體系，香港是全球唯一擁有5所百強大學的城市，會繼續鞏固作為國際教育樞紐地位，下學年將提高大學非本地生限額，增加香港博士研究生獎學金計劃名額，吸引更多人才來港進行研究工作。香港亦致力加強與大灣區城市經驗交流，其中3所本港大學已落戶大灣區城市，城大亦正推進東莞校園籌備工作。
陳國基在「香港 . 全球人才高峰會」第二屆粵港澳人才高質量發展大會開幕禮上致辭。(直播截圖)
陳國基又表示，「轉」是指人才流轉，香港全力推進人才南下北上的流轉，在港註冊公司外國人員可在港申請北向一簽多行到內地政策推出後，截至上月底，已有1.9萬宗申請獲批，計劃廣受歡迎。國家移民管理局近日將持商務簽注赴港人士留港期限增至14日，南下人才簽注適用範圍，亦由大灣區擴展至北京上海，更便利內地商務人員到香港進行商務活動，吸引更多內地人才到港交流。
而「合」代表合作，陳國基認為大灣區城市定位不同，合作空間廣闊，為進一步吸引和留住人才，大灣區9+2城市今日(8日)簽署合作備忘錄，加強區內為人才提供服務，營造更有利人才落地生根環境，他對未來前景充滿信心，香港與大灣區城市將完善人才引進、培養、流動等方面戰略布局，加快建設人才高地，為國家高質量發展作出新貢獻。
陳國基在「香港 . 全球人才高峰會」第二屆粵港澳人才高質量發展大會開幕禮上致辭。(直播截圖)
