逾5千醫護按工會範本回應缺勤 醫管局指會按條例公平處理

局方表示會以合情合理方式處理

「醫管局員工陣線」於今年2月發起罷工。醫管局早前向參與罷工的醫護人員發信，要求解釋缺勤原因，並要求員工於今日前回覆。醫管局員工陣線下午到醫管局大樓，向局方提交工會及會員的回覆。醫管局發言人則指，會按照法律意見及相關人事條例，以合情、合理、合法的方式公平處理。

「醫管局員工陣線」FB截圖

醫管局員工陣線主席余慧明聯同該會理事下午前往醫管局總部，並向局方正式提交工會及會員的回覆信件。工會表示，在諮詢法律意見後，向會員提供範本回覆，並指至今收到逾5000名會員授權工會處理一切罷工相關事宜。 余慧明強調，2月的罷工為合法工業行動，並重申工會必定與所有會員團結一致，並要求局方停止一切打壓工會、清算員工的行為，以及立即與工會展開集體談判、平等對話。

「醫管局員工陣線」於今年2月發起罷工。資料圖片

醫管局發言人回覆傳媒查詢時表示，局方日前就部分員工於本年2月初缺勤的事宜向有關員工發信，請他們確認信內的缺勤日期是否正確及向他們了解缺勤的原因，局方目前正在整理有關回覆，暫時未就回覆數目、員工所提供的缺勤理由及日後可能進行的跟進程序作結論。

醫護罷工最後一天有逾5500人參與。資料圖片

「醫管局員工陣線」於今年2月發起罷工。資料圖片

醫管局會按照法律意見及相關人事條例，以合情、合理、合法的方式公平處理，並會透過不同平台繼續與員工溝通。醫管局感謝員工在抗疫期間，一直盡心盡力照顧病人。醫管局期望繼續與所有員工共同應對公營醫療服務未來的挑戰。

醫管局舉行「大灣區醫療人才交流計劃」歡迎儀式，新一批超過100名廣東省醫護人員來港交流。醫務衞生局局長盧寵茂表示，交流計劃促進香港和廣東省兩地的醫護人員進行雙向實地臨床培訓和交流，從而提升兩地醫療服務質素。交流計劃自2022年第四季展開以來，交流項目不但在「量」方面有所增加，在「質」方面亦有所提升，來港的醫護更擴展至多個專科領域。長遠來說，無論是醫護人手或服務質量方面都可產生協同效應。

醫務衞生局局長盧寵茂。 資料圖片

廣東省衞生健康委員會副主任鄧林峰說，參與計劃的醫生、護士及中醫師都是內地醫療機構的專家及護理工作的骨幹，希望通過持續的交流深化合作，與香港同仁互相學習，促進粵港兩地醫護人員及臨床服務優勢互補，整體提升醫療水平。

醫務衞生局局長盧寵茂教授（前排左六）、廣東省衞生健康委員會副主任鄧林峰（前排右六）、中央人民政府駐香港特別行政區聯絡辦公室協調部副部長陳澤濤（前排左五）、醫管局主席范鴻齡（前排右五）及行政總裁高拔陞醫生（前排左四）出席歡迎儀式。政府新聞處圖片

參與交流的醫護人員早前已抵港。其中，兩名醫生已在威爾斯親王醫院和香港眼科醫院展開交流及參與臨床工作。約100名護士已獲安排到7個聯網的不同醫院。至於參與訪問學者計劃的13名中醫專家，亦分批在不同醫院參與中西醫協作的臨床培訓工作。另外，醫管局已獲得廣東省衞健委支持擴大第二期醫生交流項目的專科範圍和人數，除已抵港的兩名眼科醫生外，預計今年內會有更多醫生陸續來港參與交流，參與人數會突破第一期項目。