女性程式設計師數量兩年間增長70%，平均月薪已達1.5萬

 女性一直是程式設計師職場的「稀缺物種」，不過情況正在發生變化。

10月24日程式設計師節當天，騰訊課堂聯合獵聘正式發佈《中國女性程式設計師職場力大數據報告》（以下簡稱「報告」），報告顯示程式設計師領域不再是男性的專屬領地，2018至2020年三年間，女性程式設計師的增長比例將近70％。越來越多女性正加入程式設計師的行列，其平均月薪也達到1．5萬元。此外，報告顯示女性程式設計師體現出更高的學習消費熱情和年輕化特徵——女性程式設計師學習花費達男程式設計師1．5倍，00後女生則更願意成為程式設計師。

女性程式設計師平均月薪達1．5萬

薪酬漲幅超男性程式設計師

報告顯示，2018年至2020年間，女性程式設計師數量整體增長近70％，漲幅顯著。

而薪資方面，互聯網行業一直處於引領各行業的頭部位置，而程式設計師也因為高薪成為備受關注的職業。報告顯示，女性程式設計師平均月薪為1．5萬元，從2018年、2019年、2020年男女程式設計師平均年薪酬漲幅對比發現，女性程式設計師的同比增幅分別為7．1％、4．8％，高於男性2．8％、4．4％，絕對值差距從2018年的14％縮小到了11％。女性程式設計師的薪資收入正逼近男性，可以預見，男女程式設計師薪資的「剪刀差」將會進一步收窄。

女性程式設計師學習投資是男性的1．5倍

00後女生更願意成為程式設計師

除了勾勒出中國女性程式設計師的畫像，報告同時指出，女性程式設計師發展呈現年輕化、更願意為學習消費投資兩大趨勢。報告顯示，00後女生學習IT課程的人數在女性各年齡階段中佔比最高，00後女生更願意做程式設計師，未來程式設計師職業的性別數量偏差有望進一步縮減。

程式設計師需要不斷更新知識結構，才能跟上互聯網技術周期短、節奏快的潮流，一旦掉隊就容易被淘汰。報告顯示，女性程式設計師比男性程式設計師學習時間更長，平均每次上課時長約為20分鐘，相應地，她們也更願意為提升自我付費，女性程式設計師學習花費投入是男性程式設計師的1．5倍。這些數據也從側面體現出女性程式設計師有著更強的上進心和學習能力。女性程式設計師「代碼水平差」，「學習動力不足」的偏見亟需扭轉。

事實上，女性程式設計師對學習更加迫切，報告顯示女性程式設計師認為持續學習能力是最重要的職場能力。而Java進階、新媒體營銷、前端開發、Python、產品運營等則是女性程式設計師相對更青睞的課程。

女性程式設計師職場壓力大

解壓方式是學習新技能

相較於男性，女性程式設計師面臨著更複雜的職場環境，更多的職場壓力，如技術更新、工作與家庭的平衡，生育問題等，這是女性程式設計師不得不面對的現狀。報告顯示，女性程式設計師壓力來源TOP3為學習新知識、高強度工作、晉陞空間比預期低。儘管女性程式設計師職場生存環境並不如意，她們處理壓力的方式和態度卻並不消極，有半數的女性程式設計師選擇積極面對壓力，化壓力為動力，堅持學習新的技能。31．8％的人能平靜接受，認為有壓力是正常現象。

對於女性程式設計師的職場現狀，獵聘全國戰略中心高級顧問、獵聘智庫高級研究員馬岑表示，女性在溝通和協調推進工作、團隊氛圍改善方面擁有優勢，工作表現較穩定，學習上花費的時間、精力更多，但在婚育期間所帶來的職業生涯中斷，讓她們回歸職場後難以跟上企業發展的需要。「總體看，女性程式設計師優劣勢皆有，關鍵看能否發揮所長，為團隊、企業帶來更高的價值。」

報告數據來源於騰訊課堂用戶數據、騰訊課堂問卷調研數據及獵聘用戶數據。作為國內最大的在線終身教育平台，騰訊課堂累計服務學員超過4億，每周有超千萬的用戶在騰訊課堂在線學習，累計課程超過30萬門，服務教培機構、學校、企業和公共部門超過30萬家。騰訊課堂發佈《女性程式設計師職場力調研報告》，試圖讓行業更清晰地窺見了女性程式設計師群體的內心世界，也揭示出女性程式設計師的職場現狀與困境，為企業人才建設提供參考。

香港人才服務辦公室將於5月7至8日在會展舉行「香港．全球人才高峰會」，並會同步舉行「機遇匯人才博覽展」。

才辦總監劉鎮漢主持記者會。政府新聞處圖片

香港人才服務辦公室總監劉鎮漢表示，希望透過高峰會宣傳香港作為人才樞紐的獨特優勢、及推動大灣區內的人才流動及合作。活動邀請20多名來自本地、大灣區、世界各地的政商界人士，分享國際就業市場、人才流動趨勢，探討人才交流及合作機遇等，活動免費入場。

人才辦將於博覽展設展示區，介紹香港的獨特優勢和發展機遇、各人才入境計劃和人才辦的支援服務，並由抵港人才分享落戶香港的經驗。博覽展預計有近百間公私營機構參展，包括投資推廣署、機管局和醫管局等。

才辦總監劉鎮漢（右三）與部分參展機構代表和來港人才合照。 政府新聞處圖片

劉鎮漢表示，過去一年來港的人才主要從事金融、科技、商貿工作，又說本身有家庭的人才，最關注香港的教育，其次是就業機會及住屋需要。他表示，人才辦有不同的合作夥伴，可以協助解決不同需要。