馬仲儀批評醫管局容許管理層退休續任是違背計劃初衷

馬仲儀批評，醫管局打破過往規矩，使員工升遷制度變得混亂。（簡曉慧攝）

香港公共醫療醫生協會、醫管局員工陣線等6個工會，就重聘管理職級人員事宜進行調查，調查發現九成四員工不同意重聘已退休的管理級人員。

6個工會在今年9月，以問卷方式訪問近900名醫管局員工。超過九成人認為，長期壟斷有權力的職位，容易造成腐敗、專權。此外，超過八成認為會阻礙晉升機會，打擊員工士氣，認為重聘計劃應只限於前線臨床人員。

今年5月，醫管局公布10月退休的醫生羅振邦，明年1月出任九龍西聯網總監。多個醫管局工會質疑，醫管局在去年暗中更改退休重聘的範圍，容許管理職級員工在退休後重返崗位。

公共醫療醫生協會會長馬仲儀批評，容許管理層退休後續任的做法，是違背計劃增加前線人手的初衷，指醫管局打破過往規矩，使員工升遷制度變得混亂。

多個工會希望醫管局作岀補救行動，要求中止局方對羅振邦的任命，又要求在招聘聯網總監等最高管理層職位時，增加透明度，向員工和公眾交代。

馬仲儀批評，醫管局打破過往規矩，使員工升遷制度變得混亂。（簡曉慧攝）

醫管局公布新一期《風險通報》，去年第四季共呈報11宗醫療風險警示事件，分別是7宗手術、或遺留工具或醫療物料在病人體內的個案、2宗錯誤部位施行程序個案等。另外，根據重要風險事件類別呈報的個案有19宗藥物事件。

其中一宗個案涉及一名接受眼部手術的病人，患者原定右眼進行預防性激光虹膜切開術，左眼進行白內障手術，但最終兩隻眼均被安排接受激光手術。報告指，右眼激光手術當日有為患者作事前檢查，並在右邊前額作記號，但由於燈光昏暗的和需要使用塑膠保護罩作防疫措施，令右額的記號變得模糊，最終兩隻眼均被施行同樣的手術。報告指，當場立即發現相關錯誤，患者沒有出現任何不良影響，亦沒有任何併發症。