【收市總結】恒指兩連升長和升半成 ATMXJ全跑輸

港股兩連升，累升258點或1%，但科指跌破8000大關，龍頭科網股齊挫，拖累科指跌破8000關，金融股撐市，航空、航運股飆升。

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恒指全日升33點或0.13%，收26415，再創逾8個月收市高位；今早高開133點，最多曾升148點，高見26530點，創7月7日以來新高，但隨後升勢不保，午後更一度曾轉跌41點，低見26339，之後收復失地，收市微升0.13%。

國指全日報10550點，跌28點或0.27%，今早高開19點或0.18%，報10597點。

恆生科技指數跌142點或1.77%，報7933點，今早開跌31點或0.39%，報8044點。

即月期指收升47點或0.18%，報26419點，今早高開170點報26542，較上日現貨收市高水160點。

港股通(滬、深合計)錄淨流入10.27億元人民幣 ; 滬股通錄淨流入24.83億元人民幣 ; 深股通錄淨流出4.51億元人民幣

大市全日成交1435.7億元。

美股期貨回吐，加上內地股市走弱，令港股反覆。隔晚莫德納(Moderna)研發的新冠肺炎疫苗初步測試結果防護成效達94.5%，成為繼上周輝瑞之後第二家有望短期推出疫苗的藥廠，推動亞太股市上揚。

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「ATMXJ」走弱，新經濟股再淪為提款機，京東-SW(09618)上季經營利潤倒退一成二，股價急插7.12%，收報341.8元，是跌幅最大的科指成份股。

盛傳許久的華為出售榮耀品牌的事件終見落實，競爭對手小米-W(01810)大挫4.37%，收報24.1元，是藍籌股中表現最差。

美團-W(03690)回吐4.84%，收報303元；騰訊(00700)跌2.6%，收報581.5元；阿里巴巴-SW(09988)下滑1.65%，收報249.8元。

藍籌股個別走。友邦(01299)撐市，上漲2%，收報89.2元；中國平安(02318)報87.9元，升1.33% ;滙控(00005)報39.25元 ，升1.16% ; 港交所(00388)報373.8元，跌0.05% ; 盈富基金(02800)升0.15%，報25.58元 ; 港交所(00388)微跌0.27%，收報373元；中移動(00941)連跌四日，下滑1.56%，收報47.4元。

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長和(00001)以全日高位58元收市，上漲5.17%，為最強勢藍籌股，市場看好集團出售歐洲鐡塔資產 ; 太古(00019)擬分拆Cadeler於挪威上市，套現最多1.8億美元，太古股價走高3.88%，收報44.2元。

長實(01113)升3.12%，報42.95元 ; 領展(00823)升3.32%，報71.65元; 新鴻基地產(00016)升2.21%，報106.4元, ; 新世界(00017)升2.14%，報40.5元 ; 恆地(00012)升1.77%，報31.55元。

油股向上，中石油(00857)揚升4.55%，報2.53元，升幅居藍籌股第二位，美銀證券發表報告指，內地原油加工量創新高，天然氣供應量全速增產，利好中石油及中石化(00386) ; 中石化(00386)升0.84%，報3.61元 ; 中海油(00883)升2.07%，報8.8 6元。

中石油(資料圖片)

大摩發表報告，在全球疫苗進展後，利好航空業市場，更集體上調航空股目標價，航空股全線升。國泰(00293)飆7.01%，報6.87元；國航(00753)上月客運運力回升，全日升4.14%，報6.29元；對手東航(00670)10月客運運力投入按年下跌28.7%，股價也漲1.98%，報3.6元；南航(01055)則漲3.4%，收報4.87元。連中銀租賃(02588)也漲2.63%，報66.45元；中航信息(00696)走高1.72%，報18.96元。

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航運碼頭股揚升，市場憧憬中日等15國簽RCEP利好航運股，航運碼頭股表現突出。中遠海控(01919)炒高7.44%，報6.79元；中遠海發(02866)抽高8.85%，報1.23元；東方海外(00316)勁升9.47%，報52元；中遠海能(01138)揚1.52%，報3.33元；太平洋航運(02343)升3.23%，報1.28元；中遠海運港口(01199)漲3.55%，報5.55元；招商局港口(00144)走高2.6%，報10.28元；天津港發展(03382)抽高8.62%，報0.63元；廈門港務(03378)揚5.3%，報0.79元，；中外運(00598)急升11.28%，報2.86元。

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內需股個別發展，農夫山泉(09633)再破頂，最高見44.7元，升8.5%，收升7.28%，報44.2元 ; 海爾電器(01169)破頂後倒跌，曾見39元，收跌1.3%，37.9元。

耀才證券研究部總監植耀輝稱，大市近日缺乏方向，「唔上唔落」，鑑於疫情因素關係，新舊經濟股輪流炒作，促使拉升恒指的難度增加，而且近期港股累積不少升幅，預料市場資金繼續炒股不炒市，短期恒指則續於26500遇上阻力。

新世界發展集團旗下全港首個大型捐贈配對平台「Share for Good 愛互送」，聯乘宏利推出首個為香港婦女而設的「Future Mumpowered」就業提升計劃，開設各類彈性靈活的職位，吸引全職媽媽重投職場。

新世界發展一直致力實踐多元共融文化，塑造友善及平等的職場環境；繼早前推出青年、少數族裔職業配對計劃，集團旗下全港首個大型捐贈配對平台「Share for Good 愛互送」，聯乘宏利推出首個為香港婦女而設，一站式提供職前培訓、工作配對以及家庭預算管理的「Future Mumpowered」就業提升計劃，並獲14間本地企業全力支持，開設各類彈性、靈活的職位，吸引全職媽媽重投職場，攜手打造家庭友善的工作文化。

主禮嘉賓與企業代表、受惠機構代表及參加者合照。

社署支持企業開創家庭友善環境　宏利設強積金「就業獎勵」

「Future Mumpowered」就業提升計劃於4月25日舉行啟動禮，社會福利署署長李佩詩致辭時表示：「政府一直致力推動政、商、民三方協作，同心協力為弱勢社群提供服務，讓他們得到關懷和協助。我樂見商界攜手推動家庭友善環境，鼓勵更多婦女投入職場，釋放婦女勞動力。」

社會福利署署長李佩詩(左一)致辭時表示：「政府一直致力推動政、商、民三方協作，同心協力為弱勢社群提供服務，讓他們得到關懷和協助。

宏利香港及澳門退休業務部主管何精怡表示，計劃與宏利所推出的「全球影響力議程」中對社會和環境的承諾目標一致，旨在倡導友善及共融的工作環境，致力促進包容性的經濟發展機會，推動可持續發展的未來。該計劃有助為讓女性在工作上提供職場支援，使她們更安心重返職場。此外，宏利更增設強積金獎勵，鼓勵全職媽媽發掘家庭以外的發展潛能，合資格的參加者在成功完成就業配對及活動完結後可獲得強積金獎勵。

Share for Good 聯乘宏利推出「Future Mumpowered」婦女就業提升計劃，提供一站式支援，鼓勵婦女重投職場。

靈活上班安排助婦女重返職場　為企業注入新勞動力

Share for Good董事鄭余雅穎表示，「婦女是就業市場非常重要的勞動力，希望能與企業攜手建立一個健康、共融的職場，推動家庭友善的企業文化，讓婦女有信心重投勞動市場。另一方面，我們亦希望透過計劃為婦女提供工作選項，讓她們有機會擴闊生活及社交圈子。除了協助婦女緊貼市場脈搏，我們亦通過職業發展資源，支援她們過渡到新的工作崗位，讓她們更有目標和使命感，增強重踏職場的信心。

「Future Mumpowered」計劃獲各方全力支持，當中包括 14間本地企業，以及 6 間非牟利團體（詳見附表）。計劃首階段對象為 100 名基層婦女，除彈性工作配對，亦會為她們度身訂造各項就業培訓、退休理財培訓及企業體驗等，為她們重投職場做好準備。」

啟動禮及首場工作坊吸引近百名婦女參與，新世界發展人力資源部提供婦女求職實務指導、宏利香港退休業務部則分享女性理財策劃及強積金戶口整合教學。

「Future Mumpowered」與14間支持企業包括宏利，更特別構思多項家庭友善措施，如太平洋咖啡開設「媽媽更」工作職位，有別於傳統朝九晚六的上班時間，婦女可於早上完成家務後至子女放學前的時段，選擇每天工作三至四小時，讓婦女更易於分配時間；Clement Shield Security Limited提供免費合資格保安證書培訓課程名額，婦女無需即時應徵保安工作，仍可先考取保安牌照，保證有一技傍身，提升她們在社會的謀生能力。

其他企業亦設有不同友善措施，包括混合工作模式，讓婦女可因應家庭需要提出在家工作，又提供家庭關愛假期，讓婦女處理子女或家庭突發事務，並安排原區就業及親子活動津貼等，讓婦女重返職場無後顧之憂，長遠而言，為婦女締造理想的工作環境，有助企業吸引及挽留合適人才，提升企業競爭力，亦讓婦女發揮所長，貢獻社會，達至社會共贏。

主禮嘉賓與企業代表、受惠機構代表及參加者合照。