醫管局早前表示決定扣除今年2月3日至7日期間缺勤的員工的薪金,醫管局員工陣線主席余慧明指,不認同扣除罷工醫護薪金作為處分方式,但徵詢法律團隊意見後,工會在法律層面無法阻止局方做法。
余慧明指,認為局方只是別無他法,不認為是「退一步」,又擔心仍會以其他方法,例如員工表現欠佳不再續約,或者透過專業註冊方面的手段打壓醫護。
她強調罷工醫護並非無故缺勤,希望就此與管方公開談判。
政事
醫管局早前表示決定扣除今年2月3日至7日期間缺勤的員工的薪金,醫管局員工陣線主席余慧明指,不認同扣除罷工醫護薪金作為處分方式,但徵詢法律團隊意見後,工會在法律層面無法阻止局方做法。
余慧明指,認為局方只是別無他法,不認為是「退一步」,又擔心仍會以其他方法,例如員工表現欠佳不再續約,或者透過專業註冊方面的手段打壓醫護。
她強調罷工醫護並非無故缺勤,希望就此與管方公開談判。
醫管局舉行「大灣區醫療人才交流計劃」歡迎儀式,新一批超過100名廣東省醫護人員來港交流。醫務衞生局局長盧寵茂表示,交流計劃促進香港和廣東省兩地的醫護人員進行雙向實地臨床培訓和交流,從而提升兩地醫療服務質素。交流計劃自2022年第四季展開以來,交流項目不但在「量」方面有所增加,在「質」方面亦有所提升,來港的醫護更擴展至多個專科領域。長遠來說,無論是醫護人手或服務質量方面都可產生協同效應。
廣東省衞生健康委員會副主任鄧林峰說,參與計劃的醫生、護士及中醫師都是內地醫療機構的專家及護理工作的骨幹,希望通過持續的交流深化合作,與香港同仁互相學習,促進粵港兩地醫護人員及臨床服務優勢互補,整體提升醫療水平。
參與交流的醫護人員早前已抵港。其中,兩名醫生已在威爾斯親王醫院和香港眼科醫院展開交流及參與臨床工作。約100名護士已獲安排到7個聯網的不同醫院。至於參與訪問學者計劃的13名中醫專家,亦分批在不同醫院參與中西醫協作的臨床培訓工作。另外,醫管局已獲得廣東省衞健委支持擴大第二期醫生交流項目的專科範圍和人數,除已抵港的兩名眼科醫生外,預計今年內會有更多醫生陸續來港參與交流,參與人數會突破第一期項目。