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羅致光目標是下一個立法年度提交立法會審議。
立法會人力事務委員會舉行會議，勞工及福利局局長羅致光表示，希望盡快完成取消強積金對沖安排的法例草擬工作，目標是下一個立法年度提交立法會審議。
羅致光指草擬法例上涉及修訂多項條文，包括僱傭條例等，因此需要長時間處理。資料圖片
羅致光在會上指，由於草擬法例上涉及修訂多項條文，包括僱傭條例等，因此需要較長時間處理。他指，由於取消對沖安排其中一個配套措施，僱主要開設名下一個專項儲蓄戶口，當局計劃透過「積金易」平台，包括收取僱主的專項供款，當局已就相關平台系統與積金局達成共識。
因應取消對沖安排，羅致光說，需要成立另一套資訊科技系統，支援專項儲蓄戶口的日常運作，而勞工處現正進行相關可行性研究。
政府自去年9月推行「補充勞工優化計劃」，勞工及福利局局長孫玉菡表示，截至上月31日，接獲3701宗申請，獲批的申請為964宗，涉及5134名輸入勞工，包括2318名獲批從事過往一般不得輸入的職位類別。
勞工及福利局局長孫玉菡 (資料圖片)
根據有關數字，獲批最多輸入勞工的行業為待應生，有643人；其次是初級廚師，有419人。售貨員亦有441人，另有320名獲批輸入勞工從事非技術或低技術職位類別， 例如房務員、保安員、清潔工。
孫玉菡在立法會大會說，除已獲批的申請外，於優化計劃推出後接獲的申請中，有993宗已展開或完成本地招聘，涉及申請輸入11886名勞工。勞工處預計絕大部分有關申請可於今年第二季完成審批，具體獲批數字則要視乎本地招聘結果及個案的申請內容。
資料圖片。(圖片來源:星島日報)
另外，為進一步改善處理申請的流程，勞工處將推出新措施，包括下月推出適用於常見職位的申請表格、為處理輸入勞工事宜的職業介紹所舉辦簡介會等。
