調查成功訪問 541人。
為了解打工仔在新冠疫情衝擊下的就業情況，民建聯早前進行問卷調查。調查發現，82.8%失業人士表示沒有信心可於短期內找到工作，反映市民對就業前景普遍悲觀。
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民建聯於本月6日至17日，以電腦隨機抽樣電話號碼形式向18歲或以上在職市民進行問卷訪問，成功訪問 541人。調查發現，失業半年至一年的受訪者增加，較前兩次調查結果為多，達到45.9%。另有82.8%失業人士表示沒有信心可於短期內找到工作。在就業人士方面，僱主要求他們放無薪假、停薪留職，遭減薪或改為自僱人士等情況於3次調查持續出現，並有上升趨勢。在是次調查中，3成9人工作條件差、需要放無薪假、停職留薪及減薪，當中近6成人減薪2成以上，收入減少6至8成的人升幅擴大。另外，被問到有關支援措施成效時，6成人認為政府的支援措施沒有幫助。
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民建聯認為，是次調查結果反映香港經濟持續滑落，復蘇無期，失業問題惡化，市民對就業前景普遍悲觀，並促請政府推出更有效共渡時艱措施。該黨建議，政府需盡快設立臨時「失業援助金」，向失業一個月或以上的港人發放臨時援助金，以支援失業人士，不設資產審查，並指「失業援助金」的援助期宜設6個月，失業人士每月獲發放6,000港元。
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民建聯亦建議政府優化現行的「在職家庭津貼計劃」，包括放寬申請門檻，以及加入「開工不足援助津貼」新層級等。該黨又指，政府應創造臨時職位，加大市場職位供應， 以紓緩就業不足情況。
民建聯公布調查結果。民建聯圖片
勞工處近日頒布新修訂《職業介紹所實務守則》，改善外傭中介公司經營手法、收費等。民建聯歡迎修訂，但指當中仍有不足之處，建議設立外籍家庭傭工事宜監管局、設立外傭中介公司評分制等。
民建聯調查指，多達40%受訪者指遇過外傭中介公司經營手法不當。
民建聯在3月26日至4月24日，訪問503名外傭僱主，結果發現多達40%受訪者指遇過外傭中介公司經營手法不當，當中以教唆外傭跳工情況最為普遍(30%)，其次是收取不合理手續費(24%)及隱瞞外傭身體真實情況(23%) 。然而，由於僱主大多不懂得投訴途徑，多達71%受訪者「啞忍」了事。
民建聯調查發現，多達40%受訪者指遇過外傭中介公司經營手法不當
民建聯立法會議員葛珮帆指，有個案指外傭在沒有特別原因下，只工作兩個月就辭職，僱主不但損失3萬元仲介、機票費用等，還要等待幾個月才能迎來另一名外傭。僱主不能全職照顧家中的長者和小朋友，這幾個月期間十分「頻撲」，葛表示這些案例多不勝數。
另一位民建聯立法會議員顏汶羽就指，不少個案是「朝早起身就唔見咗外傭」，亦有外傭離職前到10多間借貸公司借錢，每間借2、3萬元，他建議設立外傭借貸指引，以外傭兩個月月薪為上限。根據現時規定，僱主需填表通知入境處已終止聘用有關外傭，才能令財務公司停止滋擾僱主，顏汶羽認為應加快流程。
民建聯立法會議葛珮帆（右）及顏汶羽。
就新修訂《實務守則》，顏汶羽指雖然回應了了部分倡議，惟仍有一些內容含糊，包括《 服務協議》欠缺清晰指引 ：雖然新修訂《實務守則》就各項服務類別，包括處理外傭簽證、安排外傭抵港、身體檢查等加入了訂明收費金額等，建議當局可考慮在新修訂《實務守則》，於《服務協議》範本內，加入僱主須知，當中包括列明強制及選擇服務收費，讓僱主清楚掌握收費項目。
