“天眼”人臉及車牌識別測試達預期效果

澳門事

“天眼”人臉及車牌識別測試達預期效果

2021年01月21日 17:43 最後更新：18:13

相關應用方案的測試工作正式開展

“全澳城市電子監察系統”(下稱為“天眼”)系統自2016年9月投入使用以來，總體發揮了協助警方預防和打擊犯罪的功能，達到預期的使用效果。

為進一步提升偵查效率，使更有效地協助警方打擊各類型犯罪活動，以保障市民的生命財產安全，保安當局經研究後，建議使用“後台模式”進行應用測試，經向個人資料保護辦公室提出申請並獲得互聯測試許可後，相關應用方案的測試工作正式開展。

具體的應用測試分兩組鏡頭進行，第一組於2020年8月份展開；第二組在同年10月份展開，按先後分別是從第一階段至第三階段、以及第四階段當中各選取100支鏡頭，即合共200支鏡頭的影像以測試人臉及車牌識別功能。

有關測試分為功能效果及應用效果測試兩方面。其中，功能效果測試針對的是安裝地點、性能及環境條件等不同維度，目的是使辨識率達到更高的水平；而應用效果測試旨在對現時透過人手和肉眼方式，與利用智能識別的作業方式進行對比，經完成對比後發現，在模擬個案例如是搶劫、風化、尋找失蹤人口等情景中，通過智能識別方式能在短時間內快速尋找案件的線索，減省翻查錄像的時間，以加快作出警務行動，大大提升偵查效率。總結而言，整體測試效果理想，符合預期目標。

安全是發展的前提，發展是安全的保障。未來，警方會在城市安全治理及警務工作最新形勢的基礎上，結合“天眼”建設、應用及上述功能測試的實際情況，更好地落實有關鏡頭選點、軟硬件設備採購及完善操作系統等方面的工作，透過智慧化警務驅動工作模式的革新，以提升公共安全治理的現代化和科學化，從而更有效地保障市民旅客的生命及財產安全。

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「持續穩就業及對接1+4」勞工局首四月協助逾四千人次就業

2024年04月26日 12:00 最後更新：12:50

勞工事務局今年截至4月19日共協助4,078人次成功就業，持續透過多渠道開展各類職業配對工作，全力促進居民投入勞動市場。相關措施包括每周至少3場行業專場配對會、與各家休閒企業合作每月至少1場配對會。

居民亦可繼續透過一戶通“本地職位空缺”窗口進行自助選配。於4月19日，有6,260個職位空缺，工種180項，涉及範疇相當多元化，包括：酒店營運、零售及市場推廣、客戶服務及接待、行政管理人員、廚藝及餐飲服務、建築及維修安裝等。

紓緩“結構性失業” 推出針對性專項就業計劃

隨著近年本澳經濟結構調整，人資需求出現變化，勞工局推出針對性的就業支援服務和配對措施，紓緩結構性就業問題。勞工局與本澳綜合旅遊休閒企業合作，推出不同職種的專項就業計劃，協助未具有相關工作經驗的人士轉職轉業，並推動企業先甄選和錄用並提供職業培訓及考證。勞工局亦持續與各休企合作推出“就業＋培訓”專項計劃，以“先入職，後培訓”方式，為有志投身綜合旅遊休閒服務行業的澳門居民提供全方位培訓及事業發展機會。

此外，勞工局密切關注建築業人資變化，爭取在短時間內按序為本地工友展開配對，並派員監察面試及提供技能強化課程，協助工友提升技能水平。為了讓工友掌握新型建築技術，勞工局並會提供相關職業培訓，讓工友發展職涯及增加獲聘機會。

對接“1+4”促進本地居民多元就業 助青年認識四大產業

勞工局今年持續積極開展不同職業配對活動，以及就業專項計劃、見習實習計劃等，促進澳門居民多元就業。勞工局首季已與深圳兩家高新技術及大健康產業的名企合作，推出兩個見習計劃，並將於5月份與深合區民生事務局及內地名企合作推出電子競技專項實習計劃，有意的青年朋友請留意勞工局發佈的資訊。

圍繞特區發展四大產業的佈局，勞工局今年繼續推出“職問職講”行業講座、企業參訪活動，以及赴內地名優企業見習實習計劃，今年1月至4月共舉辦了13場涵蓋4大產業的行業講座，共吸引1,268人次參加，助青年做好職涯規劃和拓展多元就業視野，全力促進澳門青年認識相關產業發展及人才需求，儲備產業發展所需人才。

《帶津培訓計劃》提升居民職業技能 取得預期成效

為應對新冠肺炎疫情對勞動市場的衝擊而推出逾三年的《帶津培訓計劃》圓滿結束，整項計劃合共開辦1,270個課程，共30,770人次入讀，當中28,336人次完成課程。其中，為失業人士及高等院校畢業生而設的“就業導向帶津培訓計劃”，完成課程的學員透過勞工局就業轉介、自行就業或自行經營業務而成功就業者逾4,200人次。