再培訓計劃成失業者「救命草」 工聯會促提高津貼至9000元

政府將在周三公布最新一份財政預算案，工聯會職業訓練及促進就業委員促請港府提高再培訓津貼至9,000元、完善現行計劃及盡快開創更多臨時職位，去直接幫助有需要的失業人士。

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工聯會職訓就業委主任陳鄧源指，根據僱員再培訓局截止2020年11月統計資料，提交「特別．愛增值」申請數字由第一期逾3萬人次，增至第二期逾7萬人次，以倍數增，反映此計劃便成失業工友一重要的「救命草」，故此要求提升再培訓津貼每月上限至$9,000、取消在兩全日制課程間需等候就業輔導期的報讀限制及報讀限額增至四個、取消兼讀制或非就業掛勾課程的報讀限額，並在學員完成課程後即時發放一半培訓津貼、 放寛導師資格及課程學歷限制等。

工聯會建議港府完善現行計劃及盡快開創更多臨時職位。

副主任梁子穎則認為，政府應開拓更多元勞動市場，培育青年向職業技能發展，以助香港長遠發展。他建議，政府應改善及大力推動現行的「展翅青見計劃」及「中高齡就業計劃」，吸引更多僱主及學員參與計劃，計劃內容亦需與時並進及加強質量，除增加在職培訓津貼至每月薪酬的70%或每月最高7,000元及留任津貼每月增加至不少於1,500元或最高18,000元等。

工聯會職訓就業委主任陳鄧源（右）及副主任梁子穎（左）。

他亦表示，失業人士最希望有一份工作，政府應撥款至政府部門開拓更多兼職或全職的臨時職位，包括分配名額至非牟利機構作社區服務用途、增加教學助理名額、增加公眾街道及效野公園清潔、樓宇清潔及喉管管道檢測工作的職缺，設立政府易出行登記及掃碼大使，及聘請疫苗接種或強制檢測工作之臨時工作人員。

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工聯會在五一國際勞動節前夕發表勞工政策倡議，促請政府多管齊下改善勞工權益，包括要求政府及時檢視勞工輸入計劃，確保本地工人優先就業；另外應加強巡查工地，做好職安健教育，保障工業安全等。

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工聯會指出，不少工人反映，對大量輸入勞工感到憂慮及衝擊，建造業工人開工不足、飲食零售及運輸業面對工資受壓，促請政府密切監察輸入勞工計劃情況。

另外，工聯會關注，工業意外導致不少死亡個案，部分意外重覆發生，希望當局加強巡查及教育，僱主需提供更多指導並保障工友安全，工友亦應管理好自身安全工作行為。工聯會亦建議設立職業補償基金，包括更好保障工地的自由工作者。