消息指正檢討差餉稅率可否按物業價值遞增及分級徵收等

預算案提出檢討差餉制度是否有優化空間，包括應否引入累進差餉制度及為自住物業提供恆常寬減。政府消息人士表示，現時差餉稅率劃一為5%，檢討有多個方向，包括差餉稅率按物業價值遞增，以分級制徵收。

當局會參考海外經驗，期望今年內完成研究。消息人士說，檢討並非為增加政府財政收入，而是考慮公平原則。

財經事務及庫務局常任秘書長劉焱在記者會表示，差餉制度對上一次重大改變是1995年，雖然差餉收入佔政府收入只有約3%，但屬於寬而廣的收入來源，多年來一次性的紓緩措施會透過差餉方式進行，但亦令社會認為對小市民幫助不大，對大商家更有幫助，引導政府重新檢視差餉制度。

她指出，海外住宅物業差餉普遍分為租值或價值收取累進稅率，若借用相關方法，要考慮對自住物業應否寬減，而累進制度亦反映「能者多付」原則，若擁有租值較高及非自住單位，可能經濟情況容許付較多差餉。

劉焱說，另一方面，亦可考慮是否應將交差餉責任放在業主上。她強調現時只是初步想法，未必太成熟，亦未必一定有改變。

香港迪士尼樂園繼續擴充人手，本季將再招聘500人。

香港迪士尼將於5月8日及9日、即本周三及四，於香港迪士尼樂園酒店舉行招聘會，提供500個全職職位，主要涵蓋樂園服務崗位，也包括娛樂事務技術、樂園營運、零售及餐飲職位。現場亦設有前線營運團隊全職職位即場面試；暑期兼職亦已接受申請。

迪士尼表示，初級職位毋須相關工作經驗，大部分職位的起薪點連津貼在18000元以上。

園方說，迪士尼演藝人員過去兩年均獲得加薪及派發獎金，會不時增強福利及各種津貼，確保演藝人員整體薪酬保持市場競爭力，例如部分職位設6000元的特別迎新獎金，適用於需要專業技能或在市場上需求較大的職位，包括技術員、餐飲服務、保安及清潔等工作。