員工招聘等或涉系統性種族偏見 美國政府正在調查Facebook

有報道指，美國聯邦機構「公平就業機會委員會」正在調查社交媒體巨頭Facebook，包括員工招聘及晉升方面是否存在「系統性種族偏見」問題。

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根據《路透社》報道指，該個委員會正在調查Facebook，在員工招聘及晉升方面，是否存在「系統性種族偏見」，質疑公司的政策可能會助長廣泛歧視。報道又引述員工及求職者，指控Facebook歧視黑人，處理人事問題時亦依賴主觀評估，縱容種族刻板印象。

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委員會的調查預料會持續幾個月，目前尚未正式提出指控。外電分析指，委員會通常均以調解等形式處理糾紛，但若諛定案件涉及系統性因素，調查人員可聘請專家分析公司資料，決定會否起訴。

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Facebook拒絕就有關調查或指控評論，但就表示為員工提供安全的工作環境是至關重要，又指會認真看待任何歧視指控。截至去年6月，Facebook的美國員工中，約4成是黑人。

有報道指，美國聯邦機構「公平就業機會委員會」正在調查Facebook。AP圖片

Meta爆出「災情」懷疑「壞機」， 旗下Facebook、Instagram 及 Threads被強制登出後，用戶無法重新登入。Facebook在凌晨0時25分左右恢復，IG則在凌晨1時恢復。

Meta於晚上11時17分指，發現Facebook有登入問題。據了解強制登出情況發生在應用程式及網頁版，目前未知事發原因。downdetector.com則表示，公司突然收到50多萬個Facebook無法登入的報告。