勞工處今日(18日)呼籲僱主盡早與僱員協商,就放取清明節(4月4日)法定假日作彈性安排,讓僱員可在該節日前後的日子前往掃墓,藉此避免構成人潮,從而減低新冠肺炎傳播的風險。這有助維持良好的勞資關係及保障僱員和社會大眾的健康。
勞工處發言人指,清明節是法定假日,今年亦適逢在復活節假期期間。根據《僱傭條例》,僱主可按條例的規定預先通知僱員,在法定假日的前後60天內,安排另定假日給僱員。
此外,如僱主僱員雙方同意,僱主可在法定假日或另定假日的前後30天內,安排代替假日給僱員。
政事
勞工處今日(18日)呼籲僱主盡早與僱員協商,就放取清明節(4月4日)法定假日作彈性安排,讓僱員可在該節日前後的日子前往掃墓,藉此避免構成人潮,從而減低新冠肺炎傳播的風險。這有助維持良好的勞資關係及保障僱員和社會大眾的健康。
勞工處發言人指,清明節是法定假日,今年亦適逢在復活節假期期間。根據《僱傭條例》,僱主可按條例的規定預先通知僱員,在法定假日的前後60天內,安排另定假日給僱員。
此外,如僱主僱員雙方同意,僱主可在法定假日或另定假日的前後30天內,安排代替假日給僱員。
四名工人在沙田源禾遊樂場進行渠務工程期間不適,其中兩人暈倒昏迷,送院後證實死亡。勞工處表示高度關注,對於在意外中有工友身故,處方十分難過,並對其家屬致以深切慰問。處方已向有關承建商發出「暫時停工通知書」,停止其在該沙井及附近範圍進行渠務工作,直至當局信納他們已採取措施消除有關危害,才可復工。
勞工處發言人說,正全速進行調查,以確定意外成因,查找有關持責者的法律責任,以及提出改善措施,若調查發現有違例事項,定會依法處理。
勞工處會敦促有關僱主必須履行《僱員補償條例》的補償責任,亦會協助死者家屬辦理工傷補償事宜,及密切跟進有關個案。對於有經濟困難的家庭,勞工處會協助他們申請合適的緊急援助基金。勞工處亦會因應家屬的需要及意願,就經濟或其他方面的援助聯絡社會福利署。
就昨晚的意外,勞工處會於日內在網頁發放「職安警示」及透過電子郵件通知持責者、工會和安全從業員專業組織等,簡介意外事故和提醒業界採取安全預防措施,以避免同類意外發生。