2016年11月20日，嫌犯甲駕駛重型汽車載著被害人乙，在行駛至案發地點前，因前方有兩部重型汽車慢駛，故嫌犯駕車越過虛線，進入逆行車道，超越該兩部車輛，在加速超越上述兩部車輛後回到原行駛線路，因未能查明的原因，甲駕駛的重型汽車失控撞向路旁的石緣及數棵樹後停下，導致被害人乙受傷及重型汽車損毀。初級法院刑事法庭經過庭審後，裁定嫌犯甲一項危險的駕駛道路上之車輛罪及一項過失傷害身體完整性罪罪名不成立。民事損害賠償請求人乙的訴訟理由不成立，駁回其訴訟請求。
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乙不服判決，向中級法院提起上訴。
上訴人認為原審法院在本案中沒有審理有否存在風險責任的問題已構成《民事訴訟法典》第571條第1款d)項第一部分規定遺漏審理的瑕疵。中級法院合議庭對案件作出審理。合議庭指出，根據《民法典》477 條第2款的規定，風險責任只有在法定的情況下才能夠在沒有過失的時候承擔賠償責任。在沒有過失的情況下，法律基於車輛本身具有的危險性尤其是在道路上行走的危險而規定了在造成損害時的特別風險責任。眾所周知，車輛的所有人被推定為對車輛擁有實際管理，並為本身利益而使用車輛。因此，對車輛擁有實際管理的車主或行駛中車輛的駕駛者同樣承擔著風險責任。而在本案中存在的特殊情況是，受害人為車主本人，至少可以推定為對車輛擁有實際管理者，應該自己承擔車輛給自己帶來的風險。而至於駕駛者為何駕駛上訴人的車輛，在已證事實中不可得而知，但即使原審法院沒有認定這方面的事實，也因上訴人所負的舉證責任（非為對車輛擁有實際管理者）沒有被履行，至少因為作為車主的上訴人也坐在車上的受惠狀態，而不能在確定風險責任中將此風險責任推給駕駛者。因此，即使確認被上訴判決陷入遺漏審理的瑕疵，也無需決定將卷宗發回重審，而上訴法院可以直接裁定上訴人要求嫌犯甲承擔風險責任的請求不能成立。
綜上所述，本合議庭決定判處上訴人的上訴理由不成立，予以駁回。
參閱中級法院第777/2019號案的合議庭裁判。
勞工事務局今年截至4月19日共協助4,078人次成功就業，持續透過多渠道開展各類職業配對工作，全力促進居民投入勞動市場。相關措施包括每周至少3場行業專場配對會、與各家休閒企業合作每月至少1場配對會。
持續透過多渠道開展各類職業配對工作。澳門政府新聞處圖片
居民亦可繼續透過一戶通“本地職位空缺”窗口進行自助選配。於4月19日，有6,260個職位空缺，工種180項，涉及範疇相當多元化，包括：酒店營運、零售及市場推廣、客戶服務及接待、行政管理人員、廚藝及餐飲服務、建築及維修安裝等。
持續透過多渠道開展各類職業配對工作。澳門政府新聞處圖片
紓緩“結構性失業” 推出針對性專項就業計劃
隨著近年本澳經濟結構調整，人資需求出現變化，勞工局推出針對性的就業支援服務和配對措施，紓緩結構性就業問題。勞工局與本澳綜合旅遊休閒企業合作，推出不同職種的專項就業計劃，協助未具有相關工作經驗的人士轉職轉業，並推動企業先甄選和錄用並提供職業培訓及考證。勞工局亦持續與各休企合作推出“就業＋培訓”專項計劃，以“先入職，後培訓”方式，為有志投身綜合旅遊休閒服務行業的澳門居民提供全方位培訓及事業發展機會。
持續透過多渠道開展各類職業配對工作。澳門政府新聞處圖片
此外，勞工局密切關注建築業人資變化，爭取在短時間內按序為本地工友展開配對，並派員監察面試及提供技能強化課程，協助工友提升技能水平。為了讓工友掌握新型建築技術，勞工局並會提供相關職業培訓，讓工友發展職涯及增加獲聘機會。
推出針對性專項就業計劃。澳門政府新聞處圖片
對接“1+4”促進本地居民多元就業 助青年認識四大產業
勞工局今年持續積極開展不同職業配對活動，以及就業專項計劃、見習實習計劃等，促進澳門居民多元就業。勞工局首季已與深圳兩家高新技術及大健康產業的名企合作，推出兩個見習計劃，並將於5月份與深合區民生事務局及內地名企合作推出電子競技專項實習計劃，有意的青年朋友請留意勞工局發佈的資訊。
行業講座助青年認識1+4產業。澳門政府新聞處圖片
圍繞特區發展四大產業的佈局，勞工局今年繼續推出“職問職講”行業講座、企業參訪活動，以及赴內地名優企業見習實習計劃，今年1月至4月共舉辦了13場涵蓋4大產業的行業講座，共吸引1,268人次參加，助青年做好職涯規劃和拓展多元就業視野，全力促進澳門青年認識相關產業發展及人才需求，儲備產業發展所需人才。
行業講座助青年認識1+4產業。澳門政府新聞處圖片
《帶津培訓計劃》提升居民職業技能 取得預期成效
為應對新冠肺炎疫情對勞動市場的衝擊而推出逾三年的《帶津培訓計劃》圓滿結束，整項計劃合共開辦1,270個課程，共30,770人次入讀，當中28,336人次完成課程。其中，為失業人士及高等院校畢業生而設的“就業導向帶津培訓計劃”，完成課程的學員透過勞工局就業轉介、自行就業或自行經營業務而成功就業者逾4,200人次。
提升居民職業技能。澳門政府新聞處圖片
《帶津培訓計劃》屬一項臨時性支援措施，在疫情期間具有支援的性質，除了協助受影響人士提升職業技能及增加就業競爭力外，培訓津貼的發放亦有助緩解參與計劃者的經濟壓力。從有關計劃的實施情況來看，已達致協助受影響人士提升工作技能及紓困之目的，取得預期成效。
提升居民職業技能。澳門政府新聞處圖片
勞工局首四月協助逾四千人次就業。澳門政府新聞處圖片
