教育局指教師流失率維持穩定　教師或基於不同原因離職

教協調查發現，約4成受訪教師有意離開教育界，當中近2成人計劃辭職或提早退休。

教育局回應表示，每一學年教師的流失人數均有一定的浮動，屬常見現象，每年進行的全港教師調查，教師流失率維持穩定。

教育局表示，有組織在網上進行問卷調查，其樣本與業界人數相差極遠，未有列明調查的取樣方式、回應率及核實身分機制等，局方未能評論調查的代表性及可信程度，提醒社會人士，要小心考慮，以避免被人誤導。

教育局指，教師可能基於不同原因離職，包括轉往他校任教、退休、進修、從事其他行業或其他私人理由等，強調政府一直積極為教育界提供額外資源，過去3年，在教育方面已累積增加135億元經常開支，政府會堅持透過專業領航、聆聽業界意見，以維持教師專業團隊的穩定性及吸引人才。

工聯會在五一國際勞動節前夕發表勞工政策倡議，促請政府多管齊下改善勞工權益，包括要求政府及時檢視勞工輸入計劃，確保本地工人優先就業；另外應加強巡查工地，做好職安健教育，保障工業安全等。

工聯會指出，不少工人反映，對大量輸入勞工感到憂慮及衝擊，建造業工人開工不足、飲食零售及運輸業面對工資受壓，促請政府密切監察輸入勞工計劃情況。

另外，工聯會關注，工業意外導致不少死亡個案，部分意外重覆發生，希望當局加強巡查及教育，僱主需提供更多指導並保障工友安全，工友亦應管理好自身安全工作行為。工聯會亦建議設立職業補償基金，包括更好保障工地的自由工作者。