《澳門特別行政區公報》今日刊登第17/2021號行政法規《混凝土製造工業場所的空氣污染物排放標準及設施管理規定》，法規將於2022年3月1日起正式生效。
特區政府一直推進各類重點工業場所治理固定空氣污染源的相關工作，以持續改善本澳空氣質素。經前期研究及公開諮詢，並考慮到混凝土製造工業場所的生產原料包括水泥及沙石等物料，在運作過程中容易因運作不佳或原料儲存不當等情況而引起粉塵問題，對周邊環境及居民造成一定程度的影響。因此，為更好地保障本澳空氣質素及居民健康，特區政府制定了《混凝土製造工業場所的空氣污染物排放標準及設施管理規定》行政法規。
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法規訂定了混凝土製造工業場所須符合的空氣污染物排放標準，並規範水泥及沙石等物料在裝卸、輸送、儲存及堆放、生產混凝土的攪拌工序、運輸車輛及場所內通道須遵守的設施管理規定。此外，法規規定混凝土製造工業場所的所有人，須每六個月向環境保護局提交由獲認可機構發出之空氣污染物排放檢測報告。
環保局將負責監察法規的遵守情況，若發現相關場所違反法規，將科處相應罰款。
另外，環保局在法規生效前會持續與業界進行普法工作，講解有關法規的主要內容及進行交流，以確保日後法規之有效推行。
勞工事務局今年截至4月19日共協助4,078人次成功就業，持續透過多渠道開展各類職業配對工作，全力促進居民投入勞動市場。相關措施包括每周至少3場行業專場配對會、與各家休閒企業合作每月至少1場配對會。
持續透過多渠道開展各類職業配對工作。澳門政府新聞處圖片
居民亦可繼續透過一戶通“本地職位空缺”窗口進行自助選配。於4月19日，有6,260個職位空缺，工種180項，涉及範疇相當多元化，包括：酒店營運、零售及市場推廣、客戶服務及接待、行政管理人員、廚藝及餐飲服務、建築及維修安裝等。
持續透過多渠道開展各類職業配對工作。澳門政府新聞處圖片
紓緩“結構性失業” 推出針對性專項就業計劃
隨著近年本澳經濟結構調整，人資需求出現變化，勞工局推出針對性的就業支援服務和配對措施，紓緩結構性就業問題。勞工局與本澳綜合旅遊休閒企業合作，推出不同職種的專項就業計劃，協助未具有相關工作經驗的人士轉職轉業，並推動企業先甄選和錄用並提供職業培訓及考證。勞工局亦持續與各休企合作推出“就業＋培訓”專項計劃，以“先入職，後培訓”方式，為有志投身綜合旅遊休閒服務行業的澳門居民提供全方位培訓及事業發展機會。
持續透過多渠道開展各類職業配對工作。澳門政府新聞處圖片
此外，勞工局密切關注建築業人資變化，爭取在短時間內按序為本地工友展開配對，並派員監察面試及提供技能強化課程，協助工友提升技能水平。為了讓工友掌握新型建築技術，勞工局並會提供相關職業培訓，讓工友發展職涯及增加獲聘機會。
推出針對性專項就業計劃。澳門政府新聞處圖片
對接“1+4”促進本地居民多元就業 助青年認識四大產業
勞工局今年持續積極開展不同職業配對活動，以及就業專項計劃、見習實習計劃等，促進澳門居民多元就業。勞工局首季已與深圳兩家高新技術及大健康產業的名企合作，推出兩個見習計劃，並將於5月份與深合區民生事務局及內地名企合作推出電子競技專項實習計劃，有意的青年朋友請留意勞工局發佈的資訊。
行業講座助青年認識1+4產業。澳門政府新聞處圖片
圍繞特區發展四大產業的佈局，勞工局今年繼續推出“職問職講”行業講座、企業參訪活動，以及赴內地名優企業見習實習計劃，今年1月至4月共舉辦了13場涵蓋4大產業的行業講座，共吸引1,268人次參加，助青年做好職涯規劃和拓展多元就業視野，全力促進澳門青年認識相關產業發展及人才需求，儲備產業發展所需人才。
行業講座助青年認識1+4產業。澳門政府新聞處圖片
《帶津培訓計劃》提升居民職業技能 取得預期成效
為應對新冠肺炎疫情對勞動市場的衝擊而推出逾三年的《帶津培訓計劃》圓滿結束，整項計劃合共開辦1,270個課程，共30,770人次入讀，當中28,336人次完成課程。其中，為失業人士及高等院校畢業生而設的“就業導向帶津培訓計劃”，完成課程的學員透過勞工局就業轉介、自行就業或自行經營業務而成功就業者逾4,200人次。
提升居民職業技能。澳門政府新聞處圖片
《帶津培訓計劃》屬一項臨時性支援措施，在疫情期間具有支援的性質，除了協助受影響人士提升職業技能及增加就業競爭力外，培訓津貼的發放亦有助緩解參與計劃者的經濟壓力。從有關計劃的實施情況來看，已達致協助受影響人士提升工作技能及紓困之目的，取得預期成效。
提升居民職業技能。澳門政府新聞處圖片
勞工局首四月協助逾四千人次就業。澳門政府新聞處圖片
