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聶德權說，新制公務員無退休金，但仍有較強積金優厚的公職金，又說公務員薪金仍有競爭力。
公務員事務局局長聶德權說，2020至21年度有8500名公務員離任，退休是主因，佔整體流失人數約7成2。因辭職而離任的人數有上升，但仍處於低比率。他透露，2020/21年度有1863名公務員辭職離任，較2019/20年度上升近2成，超過一半在試用期內離任。
聶德權在立法會一個委員會上說，過去多年的公務員人手受經濟發展、架構改革等因素而變動，目前本港經濟下行，公共財政可持續性特別重要，因此20/21年度公務員編制落實零增長，因有公務員退休和離職，今年仍會招聘1萬名公務員。
有議員關注，新制下的公務員褔利是否仍具吸引力，指出如果今年公務員再凍薪，吸引力會大打折扣；亦有議員關注，以往採用聘請合約制員工所衍生的情況。
聶德權說，新制公務員並無退休金，但仍有較強積金優厚的公職金，又說公務員薪金仍有競爭力。他說以往曾因收縮編制而停止招聘，產生不少問題，因此當局不希望停止凍結招聘，否則其後會出現內部斷層，影響發展。
財政司司長陳茂波表示，不同行業之間的復蘇存在不平均狀況，零售及餐飲等行業仍在努力適應市民及旅客消費模式轉變所帶來的挑戰。政府因應市場變化，主動出擊、全力創造更有利市場的條件和氛圍，力求與工商各界一起為香港創出新的增長點和新增量。
陳茂波在網誌說，香港有豐富多元且獨特的消費與旅遊特色，當局正以嶄新的旅遊元素和組合，及不一樣的宣傳策略，力求創造全新的旅遊體驗和亮點。只要能為市民及旅客不斷創造新穎且愜意的良好體驗，消費需求及商機便隨之而來。他又說，盛事活動除了帶來更多人流、增添熱鬧氣氛，亦直接為市道帶來實質效益。繼上半年的各項盛事，下半年的精彩活動也快將公布，這些盛事活動勢必為市面增添活力及消費動力。
另外，陳茂波提到，本地的創科生態圈正不斷茁壯成長，為經濟創造不同新增長點，亦推動其他傳統產業升級轉型。當局去年推出「產學研1+計劃」，目標是以配對形式資助不少於100支有潛質成為成功初創企業的大學研發團隊，於約5年內分階段完成其項目。計劃首輪收到超過90份來自不同大學的申請，當中20多份獲批資助，詳情會在短期內發布。
他又說，港股近日突破19000點水平，升至超過9個月高位；住宅物業市場亦有明顯改善，樓價扭轉連續10個月跌勢趨向平穩，成交量在上月份增加至超過8500宗。他說，本港宏觀經濟形勢向好，財政狀況平穩，獲得國際評級機構認同。
