勞工處擬設新職位助推法定產假 政府向立法會議員發信撤回建議

政府向立法會財委會建議，在勞工處開設首席勞工事務主任編外職位，為期3年。除了負責推行及監督改善法定產假的新措施外，亦需確保職工會遵守包括《香港國安法》等。政府今日向立法會議員發信，撤回相關建議。

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政府當局在信中表示，由於勞工處了解到部分議員希望就題目取得更多資料，為讓處方有更多時間準備及向議員解釋，決定於議程中撤回相關項目，稍後會再向委員會提交。

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根據勞工及福利局早前向立法會提交文件，建議開設1個首席勞工事務主任編外職位，為期3年，月薪為15萬至16萬元。新職位負責領導勞工處1個新設的專責科別，推行和監督改善法定產假的新措施。擬設的首席勞工事務主任職位的主要工作包括，領導新設的發還產假薪酬科，有效實施新產假制度及發還計劃、監督發還款項機制，並協助擬定和執行在取消強積金「對沖」安排下向僱主發放政府資助的運作安排。擬設職位亦需確保職工會遵守《職工會條例》及相關法例，包括《香港國安法》、督導有關投訴職工會的調查及跟進工作、檢討《職工會條例》的相關條文等。

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立法會曾在上月中開會討論相關建議，當時有不少議員質疑負責發還產假薪酬的部門架床疊屋，認為聘請了過多的人手。

政府撤回在勞工處開設首席勞工事務主任編外職位建議。資料圖片

金記餐飲拖欠強積金供款事件，勞工處表示，現正處理大約60名已登記僱員的申索，主要申索欠薪及其他法定權益。

勞工處提醒僱員如對僱傭權益有疑問，可到勞工處勞資關係科各分區辦事處查詢，勞工處會提供適切協助。

金記冰室。網上圖片

積金局早前證實金記餐飲未為約980名僱員繳交今年2月及3月份的強積金供款及附加費，涉及金額約310萬元。自今年3月起，積金局亦收到15宗僱員投訴金記餐飲拖欠2月及3月的強積金供款，積金局已於昨日入稟高等法院代受影響僱員追討拖欠的強積金供款及附加費。

勞工處。資料圖片

積金局表示，正跟進金記餐飲2024年4月份的強積金供款，當確定拖欠款額後，會再次入稟法庭向金記餐飲作出民事申索，為受影響員工追討強積金欠款及附加費。