大灣區
在深圳市6月20日召開的疫情防控新聞發佈會上，深圳市衛生健康委副主任常巨平介紹了針對最近疫情抬頭，深圳加強防控的應急處置機制：
話、社會公告等措施，嚴格落實離深旅客須持48小時核酸檢測陰性證明的要求，並呼籲市民非必要不離深，不出省。
第二，全面開展涉疫人員流調溯源工作，快速查找6月14日以來的疫情重點人員，對與病例近期有時空交接軌跡的關聯人員進行全方位排查。截至6月19日，判斷3名確診病例、密接者共631人、次密接者1047人，目前全部實施集中隔離。此外，對重點區域開展大規模人群核酸篩查，除已報告的陽性個案之外，目前暫無新增陽性病例。
第三，根據確診病例居住地、工作地以及近期活動的軌跡，評估不同區域的風險等級，實施分區分級管控。對密接者、次密接者，均實施「21+7」的管控措施，對其他重點人員實施「14+7」的管控措施。對封閉封控小區內的所有人員實施14天硬隔離。
對市民關心的粵康碼變黃碼的問題，目前深圳全市共開設了49家核酸採樣和檢測醫院，市民可就近進行核酸檢測，核酸檢測結果顯示陰性後，粵康碼自動恢復綠碼。
政務司司長陳國基表示，人才是治國之本，要寫好共建人才高地的大文章，需要「起、承、轉、合」四個元素。
陳國基(右二)出席「香港 . 全球人才高峰會」第二屆粵港澳人才高質量發展大會開幕禮。(直播截圖)
陳國基早上在「香港 . 全球人才高峰會」第二屆粵港澳人才高質量發展大會開幕禮上致辭說，人才是治國之本，以及推動新質生產力與高質量發展的核心要素，香港是高度開放的國際化城市，亦是大灣區中心城市之一，擔當大灣區及國家人才高地門戶，他認為要寫好共建人才高地的大文章，需要「起、承、轉、合」四個元素。
「香港 . 全球人才高峰會」第二屆粵港澳人才高質量發展大會在本港舉行。(直播截圖)
陳國基解釋說，「起」是指「起動」，全球走出疫情，各地發展重新出發，交流人才工作重新啟動，香港在2022年12月起落實一系列搶人才、留人才新措施，推出全新高才通計劃。截至上月底，各項計劃已有約29萬宗申請，批出近18萬宗，其中超過12萬申請人已來港，遠超每年吸納3.5萬人才的目標。
「承」代表「傳承」，陳國基說要培養人才，鞏固高教體系，香港是全球唯一擁有5所百強大學的城市，會繼續鞏固作為國際教育樞紐地位，下學年將提高大學非本地生限額，增加香港博士研究生獎學金計劃名額，吸引更多人才來港進行研究工作。香港亦致力加強與大灣區城市經驗交流，其中3所本港大學已落戶大灣區城市，城大亦正推進東莞校園籌備工作。
陳國基在「香港 . 全球人才高峰會」第二屆粵港澳人才高質量發展大會開幕禮上致辭。(直播截圖)
陳國基又表示，「轉」是指人才流轉，香港全力推進人才南下北上的流轉，在港註冊公司外國人員可在港申請北向一簽多行到內地政策推出後，截至上月底，已有1.9萬宗申請獲批，計劃廣受歡迎。國家移民管理局近日將持商務簽注赴港人士留港期限增至14日，南下人才簽注適用範圍，亦由大灣區擴展至北京上海，更便利內地商務人員到香港進行商務活動，吸引更多內地人才到港交流。
而「合」代表合作，陳國基認為大灣區城市定位不同，合作空間廣闊，為進一步吸引和留住人才，大灣區9+2城市今日(8日)簽署合作備忘錄，加強區內為人才提供服務，營造更有利人才落地生根環境，他對未來前景充滿信心，香港與大灣區城市將完善人才引進、培養、流動等方面戰略布局，加快建設人才高地，為國家高質量發展作出新貢獻。
陳國基在「香港 . 全球人才高峰會」第二屆粵港澳人才高質量發展大會開幕禮上致辭。(直播截圖)
