【5】傳滙控將簡化管理層級

外媒報道，滙豐控股(00005)正進行內部改革，行動將擴至高層，表示將改變該行內部的「層級文化」。

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《彭博》報道指，根據滙豐人力資源主管Elaine Arden的內部備忘錄，數月後，數百名經理將會看見該行的「領導層級」出現變化。

報道引述備忘錄內容指，滙豐發現該行目前的管理體系較同行複雜，在確定崗位級別時欠缺一致性。該行打算從今年9月開始，將4個最高級別合併為3個，即由本來的集團董事總經理、集團總經理，以及被稱為GCB1和GCB2的4個高管級別，改為集團高管、總經理和董事總經理3個級別。

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該行在一封電郵聲明中稱，「經過全面評估後，我們正在建立一個更為簡單的領導管理體系，確保範圍和責任明確，以協助加快轉型和推動成長。」電郵中又重申合同僱員福利不會因改革而發生任何變化。報道引述消息人士表示，儘管改變結構後，沒有對薪酬待遇造成影響，惟擔心部分人士實際上會被貶職。

行政總裁祈耀年(資料圖片)

滙豐目前正在進行全球重組計畫，該行早前已經退出美國零售及小型企業銀行業務，專注於為30萬名富裕客戶的國際客戶群提供銀行和財富管理服務。該行上月亦宣布出售其法國零售銀行業務予美國私募基金博龍，表示有意將業務重心轉移至亞洲投資客戶。

法國滙豐

滙控(00005)行政總裁祈耀年表示，大灣區集合香港金融業、廣東製造業、兩地科研及大學，形成強大組合。

祈耀年 (圖片來源：滙控官網)

他在本港出席國際金融領袖投資峰會時說，大灣區其中一個元素是跨境資訊共享及人員流動，特首李家超在施政報告內亦有這方面著墨，例如外國在港公司人員已可以一簽多行到內地。

大灣區人口近9000萬人，經濟總量約1.8萬億美元。祈耀年明確指出，大灣區有吸引機遇，他所接觸的人都堅信要發展這個經濟區。

他又表示，滙控在大灣區亦有拓展業務，認為有很大增長機遇，特別關注科技範疇，仍要就新經濟進行更多工作。集團有專門團隊負責大灣區新經濟客戶，亦設立特別貸款基金幫助企業創業，近期亦因應需求上升而加大基金規模。