工聯會表示，破產欠薪保障基金的特惠補償款項上限，25年來未有調整，要求政府盡快檢討並最少按工資水平變動，提升各項特惠款項的補償上限，又要求相關部門加快處理破欠申索程序。
工聯會表示，隨著就業形態和薪酬結構的變化，炒散、自僱、自由工作者等零散工日益增多，放無薪假、停薪留職亦較為普遍，有些行業如批發零售，即使有工開但因收入與營業額掛鈎，收入普遍大減3成，因失業或收入減少而破產的個案大幅度增加。工聯會又說，目前破欠基金各項的墊支款項上限多年不變，若遇到長期拖糧個案向基金申索，「血汗錢」不能獲足額補償，情況極之不公平。
工聯會舉例， 在19/20年度的破欠基金申請中，有關欠薪項目超出上限的申請有27.2%，而代通知金有22.5%，假期薪酬申索則有29%。
工聯會促請當局，將破欠基金欠薪特惠款項調升至76000元，破欠基金其餘特惠款項項目的上限應按工資水平調整。
