調查：逾8成外賣員認同政府應規管外賣平台

疫情下市民減少外出，帶動外賣生意急增，不少外賣平台均增聘外賣員工。

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工聯會關注外賣員的待遇問題。工聯會調查發現，逾8成外賣員工認為政府應規管外賣平台，規定平台需為外賣員提供不低於勞工法例的薪酬、安全及工傷意外等保險，另外有8成受訪外賣員指外賣平台應為外賣員提供「不低於法定僱員補償」的意外保險。

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工聯會於7月至8月訪問了168名外賣平台的外賣員，逾半受訪者不知道平台有否為外賣員提供意外保險；另外，受訪者中，22人表示曾於送餐期間意外受傷，惟當中僅2人有向平台申索並獲得補償。

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工聯會建議政府參照海外的經驗，研究確立外賣平台與外賣員之間的僱傭關係，讓外賣員獲得應有的勞工保障，包括最低工資及工傷補償等。工聯會又建議，應就零工平台的營運建立本地發牌制度。

工聯會倡政府研究確立外賣平台與外賣員之間的僱傭關係，讓外賣員獲得應有的勞工保障。

工聯會在五一國際勞動節前夕發表勞工政策倡議，促請政府多管齊下改善勞工權益，包括要求政府及時檢視勞工輸入計劃，確保本地工人優先就業；另外應加強巡查工地，做好職安健教育，保障工業安全等。

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工聯會指出，不少工人反映，對大量輸入勞工感到憂慮及衝擊，建造業工人開工不足、飲食零售及運輸業面對工資受壓，促請政府密切監察輸入勞工計劃情況。

另外，工聯會關注，工業意外導致不少死亡個案，部分意外重覆發生，希望當局加強巡查及教育，僱主需提供更多指導並保障工友安全，工友亦應管理好自身安全工作行為。工聯會亦建議設立職業補償基金，包括更好保障工地的自由工作者。