退休金怎麼查？企業年金怎麼算？近日，廣州市人社局聯合黃埔區人社局，在黃埔區納金科技園，舉行「企業職工養老保險知多少」專題宣講啟動會，宣傳社保政策、精準服務企業。
圍繞企業員工關心的社保政策，市人社局養老保險處陳健明處長重點宣講了養老保險繳納金額、養老金計算方法、核定流程、轉移繼續線上辦理等方面的問題，舉例子、算細賬，引導企業和員工早繳費、長繳費、多繳費。
據了解，廣州當前養老保險呈現參保人數多、養老金待遇平穩增長的情況。截至2021年7月，全市參加基本養老保險人數992.19萬人，其中領取養老金人數178.96萬人，企業退休人員月養老金水平達到3834元。
針對企業所關注的社保轉移手續怎麼辦的問題，廣州市人社局通報了我省基於全省統一政策、統一集中信息系統，實現數據互聯互通、共享對比，省內轉移「零手續」；跨省轉移「線上辦」、「跨省通辦」，可通過國家社會保險公共服務、「掌上12333」、粵省事等線上平台，極大地便利了人才在跨地區流動時社保關係轉移的便利性和可攜帶性。
據了解，為鼓勵企業大力發展企業年金，廣州將建立年金作為留住人才、增強企業凝聚力、吸引力的有效激勵手段；還能為職工的「老有所養」提質增效，更好滿足人民多樣化的需求。
為方便企業申請年金方案備案，從2015年開始，廣州已率先開發網上備案系統，實現全流程網辦、零紙質材料、不見面辦理，通過大數據協同、自動校驗判斷，將長達20頁、6000多字的方案全文，簡化為：共性內容+個性內容；共性內容系統自動生成；企業僅需填寫幾十字的少數個性化內容，實現電子蓋章、實時批複。
接下來還將持續優化系統、簡化流程，積極探索建立行業性、區域性企業年金，以滿足群眾多樣化需求，發揮兜底保障和促進發展的雙重功能，築牢共同富裕的基礎。
政務司司長陳國基表示，人才是治國之本，要寫好共建人才高地的大文章，需要「起、承、轉、合」四個元素。
陳國基(右二)出席「香港 . 全球人才高峰會」第二屆粵港澳人才高質量發展大會開幕禮。(直播截圖)
陳國基早上在「香港 . 全球人才高峰會」第二屆粵港澳人才高質量發展大會開幕禮上致辭說，人才是治國之本，以及推動新質生產力與高質量發展的核心要素，香港是高度開放的國際化城市，亦是大灣區中心城市之一，擔當大灣區及國家人才高地門戶，他認為要寫好共建人才高地的大文章，需要「起、承、轉、合」四個元素。
「香港 . 全球人才高峰會」第二屆粵港澳人才高質量發展大會在本港舉行。(直播截圖)
陳國基解釋說，「起」是指「起動」，全球走出疫情，各地發展重新出發，交流人才工作重新啟動，香港在2022年12月起落實一系列搶人才、留人才新措施，推出全新高才通計劃。截至上月底，各項計劃已有約29萬宗申請，批出近18萬宗，其中超過12萬申請人已來港，遠超每年吸納3.5萬人才的目標。
「承」代表「傳承」，陳國基說要培養人才，鞏固高教體系，香港是全球唯一擁有5所百強大學的城市，會繼續鞏固作為國際教育樞紐地位，下學年將提高大學非本地生限額，增加香港博士研究生獎學金計劃名額，吸引更多人才來港進行研究工作。香港亦致力加強與大灣區城市經驗交流，其中3所本港大學已落戶大灣區城市，城大亦正推進東莞校園籌備工作。
陳國基在「香港 . 全球人才高峰會」第二屆粵港澳人才高質量發展大會開幕禮上致辭。(直播截圖)
陳國基又表示，「轉」是指人才流轉，香港全力推進人才南下北上的流轉，在港註冊公司外國人員可在港申請北向一簽多行到內地政策推出後，截至上月底，已有1.9萬宗申請獲批，計劃廣受歡迎。國家移民管理局近日將持商務簽注赴港人士留港期限增至14日，南下人才簽注適用範圍，亦由大灣區擴展至北京上海，更便利內地商務人員到香港進行商務活動，吸引更多內地人才到港交流。
而「合」代表合作，陳國基認為大灣區城市定位不同，合作空間廣闊，為進一步吸引和留住人才，大灣區9+2城市今日(8日)簽署合作備忘錄，加強區內為人才提供服務，營造更有利人才落地生根環境，他對未來前景充滿信心，香港與大灣區城市將完善人才引進、培養、流動等方面戰略布局，加快建設人才高地，為國家高質量發展作出新貢獻。
陳國基在「香港 . 全球人才高峰會」第二屆粵港澳人才高質量發展大會開幕禮上致辭。(直播截圖)
