工聯會接獲大約80名蘋果公司前員工的求助，聲稱公司以員工涉嫌從體檢福利計劃獲取贈品屬欺詐行為，亦有人被指損害公司利益，公司在去年4月至今年3月期間，分批解僱共逾200人。工聯會質疑蘋果公司因經濟理由藉機裁員，逃避裁員的補償責任，正協助部分人入稟勞資審裁處追討。
其中一名被解僱的員工表示，在蘋果公司任職超過9年，在2016至18年期間參加公司的體檢計劃，公司有高層同樣參加，大家都沒有被指違規。至2020年，有第一批員工被指透過計劃，每年獲得相當於數千元至最多1萬5千元的贈品，是屬於欺詐，繼而被解僱，他自己亦在今年3月被解僱。他曾以電郵查詢解僱理由，公司指他涉違反業務行為，但沒有解釋。
協助他們的工聯會東九龍辦事處總幹事鄧家彪質疑，有關公司將福利制度漏洞變成對員工的指控，懲罰不合理。他引述數據指，過去2年，蘋果公司在大中華區的銷售金額下跌2成2，而累計被解僱的香港員工約有200人，估計相當於總員工2成，難免令人懷疑此舉是藉裁員彌補業績虧損。
