醫管局延長前線醫護退休年齡 醫護工會：應提供更多晉升機會

醫院管理局早前決定將臨床前線醫護人員的退休年齡，由60歲延長至65歲，即時生效，以紓緩人手流失的問題。不過有業內人士相信措施的效用不大，認為局方應推出具針對性的措施，包括提供更多晉升機會等。

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公共醫療醫生協會會長凌霄志在一個電台節目表示，醫管局在2015年已推出「退休後重聘計畫」，現時提出延長退休年齡的措施，只是將計畫重新包裝。

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不過他指出，現時大部分離開的醫護人員均為移民或投身私營市場，故相信措施的效用不大，認為局方應推出具針對性的措施，例如提供更多晉升階梯，增加顧問醫生職位。

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香港護士協會秘書長何鴻坤在同一節目上建議，局方應為護士提供更多晉升機會，改善人手編制，他形容很多護士希望留在醫管局，但工作環境過於辛苦。他又建議，政府應增加專科護士訓練，提供更多護士學位數目，增加人手供應。

醫院管理局早前決定將臨床前線醫護人員的退休年齡，由60歲延長至65歲，即時生效。資料圖片

醫管局轄下3間護士學校開辦的護理學專業文憑課程，計劃由新學年起，由4年制縮短至3年半。屯門醫院普通科護士學校校長朱慧玲表示，建議初步已經獲香港學術及職業資歷評審局認同，正待護士管理局審批。

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朱慧玲於港台節目《千禧年代》表示，曾有學生反映，指現時課時太長，休息時間亦可以短些，因此他們提出，在不改變課程內容的情況下，令學生更早畢業及提供服務，計劃主要建議縮短課堂學習與實習之間的空檔，令兩者更連貫，而實習時數將保持多於1400小時，即介乎35至40周，符合護士管理局要求。

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朱慧玲表示，有關課程提供約300個學額，現時有大約一半來自中學文憑試畢業生，另一半是由其他科目轉跑道，例如已完成其他學士或碩士課程的學生。