南都訊 近日，智聯招聘公佈了2021年第三季度的《中國企業招聘薪酬報告》。數據顯示，2021年第三季度全國平均薪酬達9739元/月，環比上漲4.2%，並且較去年同期的8688元/月高12.1%。
在智聯招聘監測的全國38個核心城市中，招聘月薪破萬的城市從上季度的4個增加至本季度7個。除北上深杭外，廣州、南京、珠海新晉萬元月薪城市。智聯招聘在線數據顯示，廣州地區2021年夏季求職期的平均薪酬為10410元/月，較上一季度薪酬上升5.6%，在全國38個主要城市的薪酬水平中排在第5位，較上一季度上升一名。
從行業角度來看，廣州金融領域整體薪酬優勢較為凸顯。本季度平均十大高薪行業榜首為信託/擔保/拍賣/典當，其平均招聘薪酬達到15817元/月，較上一季度上漲30.5%。專業服務/諮詢(財會/法律/人力資源等)行業以13040元/月的平均招聘薪酬排在第二，且環比增長15.2%；網路遊戲行業（12942元/月）、保險行業（12851元/月）、汽車/摩托車行業（12543元/月）排在其後。綜合來說，薪酬水平排名較為靠前的依舊是專業技術要求高、科技含量高、對學歷門檻要求相對較高的行業，從側面來說也意味著，這些崗位人才的不可代替性更強。
廣州2021年第三季度高薪行業。
從薪酬的分佈情況來看，高學歷人群擴張也帶動了平均薪資的整體增長。具體來看，碩士及以上學歷人才平均招聘薪酬為19715元/月，本科以上學歷人才平均招聘薪酬為13869元/月，大專（9515元/月）、學歷不限（8809元/月）、高中及以下（7467元/月）分列其後。從學歷要求看，整體呈現學歷要求越高，招聘薪酬越高的特徵。但對於技術性強的職業，有時技能要求甚至比學歷要求更重要，掌握其關鍵技能成為獲取高薪的關鍵。比如證券/期貨/投資管理/服務、軟體/互聯網開發/系統集成等崗位等。
從工作經驗要求的分佈情況來看，10年以上工作經驗人才平均招聘薪酬為28473元/月，5-10年工作經驗（20069元/月）、3-5年工作經驗（13819元/月）緊隨其後。
分企業性質看，本季度上市公司以10700元/月的招聘薪酬繼續穩居第一。從環比增速來看，合資企業則以5.0%的薪酬環比增速拔得頭籌，且合資企業的平均月薪達到了10528元，位列第二。而外商獨資企業，可能受全球疫情影響，在一定程度上受到限制和約束，招聘薪酬水平也落於合資企業之後。一直以來被認為是「鐵飯碗」和「香餑餑」的國企，以10417元的月均薪酬水平和3.8%的環比增速繼續保持在中等水準，薪酬穩定、增速穩定，對人才來說依舊具備吸引力。
