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建造業總工會公布2122年度薪酬調查，決議建造業主要15項工種，從11月起凍薪，與去年相同。（黎蕙珊攝）
香港建造業總工會公布2021至2022年度薪酬調查，決議建造業主要15項工種，從11月起凍薪，與去年相同。
建造業總工會在今年7至8月期間，進行「建造業工人就業情況」意見調查，以電話訪問1727名會員，結果顯示建造業整體失業率為9.3%，就業不足率為13.9%。超過5成受訪者表示，今年的就業情況比去年好，亦有9成受訪者表示，沒有打算轉行，對政府的防疫工作充滿信心。而失業率和就業不足率比去年回落，證明建造業逐漸走出「寒冬」時期。
建造業總工會建議政府盡快推出短期合約工程，創造就業職位，亦要求政府於立法會加快進行各項基建工程的財政預算，以及加大力度在業界培訓工作，解決建造業青黃不接問題。
廉署表示，今年第一季接獲與物管業相關的貪污投訴數字有51宗，去年全年有236宗，較2022年的182宗上升約三成。
貪污投訴類別方面，主要與維修保養項目及與管理公司本身事宜有關，涉及以貪污手法判出工程或服務合約、誇大工程金額、寬鬆監管、隱瞞利益衝突情況、以賄賂方式獲得招聘等。
廉署社區關係處處長黃潔梅說，雖然去年接獲涉及物管業的貪污投訴數字上升，但並不代表業界貪污情況惡化。由於物管業與民生相關，當有時傳媒報道業內一些貪污個案後，便會引起民生關注，可能導致投訴數字上升。
另外，廉署早前與競爭事務委員會採取聯合行動，搗破一個樓宇維修工程貪污及圍標集團，拘捕20人，包括集團主腦及骨幹成員，涉及物業管理公司職員。被問到廉署有關宣傳教育工作已推行多年，如何評估成效，黃潔梅表示，教育是長遠工作，而物管業行業大，始終會有害群之馬，單一案件未必反映廉署的工作成效。但廉署會持續推動相關工作，除了執法，亦會在系統及制度預防、教育等方面提升業界的整體廉潔水平。
