由多間大學及機構進行的調查發現，本港今年度，即2020年7月至2021年6月的平均薪金調整幅度，介乎1.3%至2.1%，比廣東省城市的5.2%至6%低。調查顯示，預測本港明年的加薪幅度介乎1.9%至2.4%，廣東省城市加幅介乎5.3%至5.8%。
香港浸會大學工商管理學院人力資源策略及發展研究中心、華南理工大學工商管理學院人力資源管理研究中心、香港人才管理協會及廣東省人才開發與管理研究會，於7至9月期間，收回94間香港機構、12間澳門機構及196間廣東省機構有關員工薪酬及福利數據進行調查。
調查顯示，本港僱員平均流失率介乎8.8%至22.6%，職級愈高平均流失率愈低，與去年相若，其中「晉升及發展機會」和「薪酬」是今年離職的主要原因。
