學者稱如疫情受控兩地通關　本港僱員加薪幅度或再提高

由多間大學及機構進行的調查發現，由去年7月至本年6月，本港的平均薪金調整幅度，介乎1.3%至2.1%。浸大人力資源策略及發展研究中心副主任葉偉光指，相關幅度比去年低，與新型冠狀病毒疫情有關，指由於機構認為前景不明朗，所以加薪方面會較為審慎及保守。

對於調查發現，本港機構預測明年的加薪幅度介乎1.9%至2.4%，葉偉光估計若疫情進一步受控、香港能通關，有關幅度將會再提高。

另外，調查顯示，本港僱員平均流失率介乎8.8%至22.6%，葉偉光提到管理層及中層人員因為移民而離職的比率有所上升。

香港浸會大學工商管理學院人力資源策略及發展研究中心、華南理工大學工商管理學院人力資源管理研究中心、香港人才管理協會及廣東省人才開發與管理研究會，於7至9月期間，收回94間香港機構、12間澳門機構及196間廣東省機構有關員工薪酬及福利數據進行調查。

正在北京的財經事務及庫務局局長許正宇拜會中央港澳工作辦公室主任、國務院港澳事務辦公室主任夏寶龍，匯報工作最新情況和未來展望，包括離岸人民幣業務、證券、資產及財富管理、金融科技和綠色金融等。局方表示，夏寶龍充分肯定財庫局的工作，中央港澳辦會全力支持香港拼經濟、謀發展，希望特區政府宣傳好、發揮好、利用好香港獨特優勢和作用，吸引更多企業、人才到港發展。

局方表示，許正宇感謝國家公布拓展內地與香港資本市場互聯互通的一系列措施，並期待與內地相關部委和機構緊密聯繫，盡早落實有關措施。

許正宇在北京出席2024中關村論壇金融科技平行論壇，並作主旨演講。他將與國家開發銀行和中國銀行的領導層會面，並於明日返港。