美國花旗集團發出備忘錄，表明1月14日前尚未接種新冠疫苗的員工，將要放無薪假。除非享有豁免，否則這些員工1月底就會被解僱。花旗此舉將令該集團成為華爾街首家執行疫苗強制令的大型機構。
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花旗於去年10月宣布實施新的疫苗接種規定，作為僱用條件之一，以遵守總統拜登當時下達的行政命令。花旗當時表示，員工必須施打新冠疫苗，否則將會飯碗不保，而公司將盡一切可能幫助員工接種疫苗，盡量避免裁員。
花旗當時又表明，考慮個別僱員以宗教或醫療理由，提出不接種疫苗的理據，以安排豁免。
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據路透社周五引述花旗的內部最新備忘錄顯示，1月14日前不接種疫苗的僱員將會失去工作。據報花旗將會在當天過後，安排不接種疫苗的僱員放無薪假，而且1月31日將是這些員工的最後工作日。其中一些員工本有資格拿到2021年的年終獎金，但集團將要求他們簽署協議，不得就未收到獎金起訴公司。備忘錄還稱，只要未來遵守了公司的疫苗政策，仍歡迎被解僱者申請其他崗位。知情人士透露，花旗逾九成僱員已經遵守疫苗接種規定，接種比率亦在上升。截至去年底，花旗共有22萬名員工，不過這項政策只適用於駐美國的員工。
華爾街的其他主要銀行包括高盛、摩根士丹利和摩根大通等，已通知一些未接種疫苗的員工在家辦公，尚未採出任何開除行動。雖然花旗集團是第一家強制執行疫苗接種規定的華爾街銀行，但其他一些美國大公司包括Google及聯合航空等已推出了「不接種失去工作」的政策，以便確保重回辦公室的員工的安全，但相關政策嚴格程度不一。其中聯合航空6萬7千名員工中，有200人因為未有遵守接種疫苗令，而遭解僱。
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迄今為止，包括摩根大通和高盛等對手銀行都沒有解僱未接種疫苗的員工。
而美國最高法院周五就有關挑戰拜登強制接種疫苗行政命令的申訴展開聆訊。拜登政府早前要求有100名僱員以上的企業確保員工接種疫苗。最高法院9名大法官中，有6人都屬於保守派，對有關命令持懷疑態度，但對於強制獲聯邦政府資助的醫療機構人員打針，態度則較為開放。白宮強調，提升疫苗接種率有助挽救民眾生命和經濟復甦。
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