《杭州新聞聯播》真主播回家過年 AI主播春節替班表現近乎完美

《杭州新聞聯播》兩位主播春節期間回家過年，而節目主持工作由AI主播代班，主持功力不減引網友調侃：真人主播恐怕要失業。

AI主播小雨（微博圖片）

春節期間，《杭州新聞聯播》迎來了兩名數字主播，名為「小雨」和「小宇」，他們的原型是主播雨辰和麒宇。這兩位數字主播是由杭州文廣集團短視頻AI生產實驗車間開發的，利用了NeRF（神經輻射場）技術結合多模態大規模預訓練技術生成。他們的表情自然，台風穩健，口型幾乎完美，引起了網民的調侃，有人開玩笑說「雨辰和麒宇節後返工不會被失業吧？」。

AI主播小宇（微博圖片）

據悉，國家廣電總局發布了「十四五」科技發展規劃，旨在推動虛擬主播、動畫手語等技術在新聞播報和其他節目製作中的廣泛應用。此後，許多公司紛紛投入開發虛擬數字人的技術。

微博圖片

央視亦推出了以財經評論員王冠為原型的「AI王冠」，他與真人王冠一同出現在節目《「冠」察兩會》中，解說新政策。

微博圖片

日本研究人員與一家新創公司合作，開發了一個人工智能（AI）工具，可以預測企業中可能離職的員工，以便提供針對性的支援，防止人才流失。

AI工具利用員工個人資料 建立模型並分析

這個AI工具利用員工的出勤紀錄、年齡、性別等個人資料，並分析已離職或請假員工的資料，建立每家公司的員工流動模型。

數據統計：日本約30％的大學畢業生在三年內離職

在日本，企業通常在同一時間招聘大量畢業生，而其中約有10％的職場新鮮人會在一年內離職。根據日本厚生勞動省的數據，約有30％的大學畢業生在三年內離職。

白鳥成彥：透過AI，管理層可提前為高風險員工提供足夠支援

白鳥成彥教授表示，通過AI的預測，老闆或管理層可以提前為高風險員工提供足夠的支援。

示意圖片

計劃正升級 使AI能分析新進員工信息

目前，該計劃正在進行升級，以使AI能夠分析新進員工的面試資訊、特徵和個人經歷，並推薦適合他們的工作任務。

Unsplash 資料圖片