女性人工智能(AI)索菲亞(Sophia)上月在沙特阿拉伯獲得公民身分,成為世上第一個機械人獲得公民身份。近日,索菲亞表示想組織家庭,並指家庭很重要。
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索菲亞受訪時表示:「家庭真的很重要,透過血緣關係成立家庭很美好,如果你有個充滿愛的家庭,那你很幸運;如果沒有,你也值得擁有。我認為這對人類和機械人都是一樣的。」另外,她表示想要一份工作,又稱希望獲得一個機械人女兒,並以自己的名字來幫女兒命名。
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索菲亞的回答並非是預先設定,而是通過機器學習及判讀人類表情來回應。她的大腦利用簡單的無線網絡連接,當中設有大量詞彙。雖然她擁有一些驚人能力,卻沒有獨立的個人意識。發明索菲亞的漢森(David Hanson)表示,希望未來幾年可以讓索菲亞擁有自我意識。
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索菲亞今年10月獲得沙特阿拉伯公民身份,但有人指她在公開場合無需穿戴頭巾,也不受限於監護人體制,故質疑她比沙特女性「享有更多權利」。
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日本研究人員與一家新創公司合作,開發了一個人工智能(AI)工具,可以預測企業中可能離職的員工,以便提供針對性的支援,防止人才流失。
AI工具利用員工個人資料 建立模型並分析
這個AI工具利用員工的出勤紀錄、年齡、性別等個人資料,並分析已離職或請假員工的資料,建立每家公司的員工流動模型。
數據統計:日本約30%的大學畢業生在三年內離職
在日本,企業通常在同一時間招聘大量畢業生,而其中約有10%的職場新鮮人會在一年內離職。根據日本厚生勞動省的數據,約有30%的大學畢業生在三年內離職。
白鳥成彥:透過AI,管理層可提前為高風險員工提供足夠支援
白鳥成彥教授表示,通過AI的預測,老闆或管理層可以提前為高風險員工提供足夠的支援。
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計劃正升級 使AI能分析新進員工信息
目前,該計劃正在進行升級,以使AI能夠分析新進員工的面試資訊、特徵和個人經歷,並推薦適合他們的工作任務。
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