調查揭6分1人曾遭網上性騷擾 8分1人遭職場性騷擾

平等機會委員會對逾5,000人進行電話訪問，發現6分1受訪者在24個月內曾遭網上性騷擾，近8分1受訪者曾遭職場性騷擾。

平機會調查：6分1人曾遭網上性騷擾 8分1人遭職場性騷擾

平機會在去年3月6日至6月期間，透過電話訪問5,027名18至64歲的香港居民，包括外傭。發現受訪者愈年輕，愈可能遭受網絡性騷擾，最常見的網上性騷擾是受害人收到不雅照片或影片。在職場性騷擾方面，年輕女性遭性騷擾的機會較高，最常見的是向受害人提及有關性的話題或笑話。

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平機會又指，不論性別及年齡，性騷擾的情況均普遍，建議改變職場文化、提升面對客戶行業對性騷擾的認知及加強保障、改革性教育及向學生提供實用知識，以及找出並監察發生性騷擾的風險因素。

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一名琴行戶服務女主任患病後一個月遭解僱，入稟法院索償，但僱主沒回覆法庭，法庭裁定申索人勝訴。

法官梁國安。 資料圖片

琴行客戶服務女主任確診甲狀腺機能亢進症後告假，經理發訊指「你手尾長嘅話，要有心理準備」，其後於翌月初解僱她，女主任早前經平機會入稟區域法院，要求法庭裁定前僱主違反《殘疾歧視條例》，賠償情感損失以及收入損失合共10萬多元，由於法庭及申索人送達文件後，前僱主沒有回應，法官梁國安裁定申索人勝訴。

區域法院。 資料圖片

申索人為陳詠琴，由平機會法律主任黃凱婷代表；答辯人為第一流行鋼琴教室有限公司，平機會指答辯人三次收到法律文件後都沒有回覆，建議法庭下令申索人勝訴，法官批准並訂於11月28日進行賠償評估。