警務處近年面對「招聘難」問題，剛過去的財政年度也因疫情肆虐影響招募工作，導致錄取人數偏低，警方為吸引更多人投考，將於本月十九日再度舉辦「警察招募體驗日」，當天將透過五名「警募大使」介紹自身故事和從警抱負，讓公眾明白警務工作是有意義、多元化及光榮的職業。警隊人事部招募組警司陳純青期望本財政年度可招聘一千五百九十名見習督察及警員，當中重點包括應屆畢業生。
陳純青警司日前講述招募最新情況時表示，剛過去的二一至二二年財政年度，警隊成功招募一百七十名見習督察及四百八十四名警員，數字無疑偏低，原因很大程度是招募組同事要到前綫支援抗疫工作，影響遴選程序，及至近期疫情緩和，投考數字回復平穩，為加強宣傳吸引投考者，警方將於本月十九日舉辦第四次「警察招募體驗日」。
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陳指出，是次招募體驗日主題是「心繫社會」，希望令市民知道警務工作與生活息息相關，當天設有體能測試和小組面試「試敢當」環節，如及格及在三個月內投考警隊，有關成續會被計算在內。
此外，陳說特別挑選了五名來自警隊不同部門、個人背景不一的警務人員擔任「警募大使」，當中包括經婚姻關係從內地移居香港的婦女、曾在內地讀書的港女和前精英運動員等，希望透過他們的自身經歷及抱負，吸引更多有志者投身警隊。
招募組亦首次與本地一家電視台合辦電視節目，以輕鬆手法介紹警務工作；至於「警察招募號」車輛亦會再次出動，遊走各區宣傳及接受即場報名投考。
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應屆畢業生是目標之一
陳表示，應屆畢業生將是未來數月招募的其中一個目標，期望可在本財政年度招聘二百四十名見習督察及一千三百五十名警員。至於警方四月一日開始取消「在港居住七年或以上」的入職要求，他透露至今有十五名原本不符合資格的人士報名投考。
談及未來招募情況，陳坦承有不確定因素，首先是現時十五至二十九歲勞動人口有急劇下降趨勢，加上各行業因疫情緩和開始復甦，人力市場競爭提升，再者去年有調查顯示，六成青年對任職公務員不感興趣，近期亦有調查顯示，超過六成在職人士將工作與生活平衡（Worklife Balance）視為最高價值，首次超越薪酬與福利，令一些固定時間或地點上班的工作吸引力降低。
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獲選為「警募大使」的其中一名女警Sharon，二十九歲，隸屬秀茂坪分區軍裝巡邏小隊。她表示，自幼在內地出生和生活，與任職警察的丈夫結婚移居香港後，「一直夢想成為佗槍師姐」，但當時因「居港七年」的入職要求沒法如願，只好當家庭主婦，及至去年居港滿七年，隨即透過「志警成計畫」成功加入警隊。
其餘四名「警募大使」包括一八年加入警隊、現駐守水警北分區的二十五歲男警阿熙，擁有西倫敦大學（犯罪學、警務和法醫調查）學位，曾名列世界壁球總會青少年組別（十九歲或以下）第三名，亦曾是亞洲第一，隨後透過「精英運動員計畫」加入警隊。
二十四歲的女警樂怡是廣州暨南大學畢業生，一九年加入警隊，現駐守秀茂坪分區軍裝巡邏小隊。她認為，女性亦能在警務工作上發揮重大意義；隸屬鐵路應變部隊的二十三歲警員凱旋表示，十八歲便加入警隊，希望通過自身經歷，感染更多年輕人鼓起勇氣投考；而駐守新界南總區衝鋒隊的二十五歲警員曉輝透露，十三歲由內地來港定居，為前香港龍舟代表隊成員，當加入警隊後發現工作意義甚大，「只要你願意向前一步，『小角色』會變成『大意義』」。
警隊人事部招募組警司陳純青（左三）連同五名「警募大使」，介紹警方新一輪招募活動。
