《施政報告》提出「搶人才、搶企業」，勞工及褔利局長孫玉菡24日早上出席電台節目表示，香港有很多固有優勢和吸引力，包括背靠祖國、聯通世界，亦有公認的稅制和普通法制等優勢，認為香港要有信心，毋須與新加坡比較。
勞工及褔利局長孫玉菡。 資料圖片
他說，外來投資者如果著眼於內地市場，香港必然是首選，但如果想將生意輻射至東南亞市場，就會選擇在新加坡發展。他認為亞太區發展需要多個重心，只要整體匯聚到人才和生意，對各方都有利。
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《施政報告》提出「搶人才、搶企業」，勞工及褔利局長孫玉菡24日早上出席電台節目表示，香港有很多固有優勢和吸引力，包括背靠祖國、聯通世界，亦有公認的稅制和普通法制等優勢，認為香港要有信心，毋須與新加坡比較。
他說，外來投資者如果著眼於內地市場，香港必然是首選，但如果想將生意輻射至東南亞市場，就會選擇在新加坡發展。他認為亞太區發展需要多個重心，只要整體匯聚到人才和生意，對各方都有利。
年輕勞動人口減幅勁
他有信心隨著入境措施放寬至「0+3」，會大幅提升本港競爭力，相信人才流失狀況已「到頂」，但仍有必要設法招攬人才，期望明年起的連續3年，每年平均吸引3.5萬名人才於本港長期停留，1年後會再檢討目標，並適時調整。
孫玉菡日前不點名批評「尊子漫畫」，他24日未有正面回應，只強調香港機遇處處。
新加坡。資料圖片
年輕勞動人口減幅勁
孫玉菡指，過去2年本港流失約14萬勞動人口，無可否認當中部份人已離開香港，其中年輕勞動人口減幅明顯，25至39歲勞動人口減少7.8萬人，而高技術人才亦減少8.8萬人，因此有必要切法招攬人才，但他相信數字已經「到頂」。
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他有信心隨著入境措施放寬至「0+3」，會大幅提升本港競爭力，相信人才流失狀況已「到頂」，但仍有必要設法招攬人才，期望明年起的連續3年，每年平均吸引3.5萬名人才於本港長期停留，1年後會再檢討目標，並適時調整。
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孫玉菡日前不點名批評「尊子漫畫」，他24日未有正面回應，只強調香港機遇處處。
孫玉菡。（資料圖片）
