政府上周公布「搶人才」措施，其中「高端人才通行計劃」28日推出，「人才服務窗口」線上平台亦已投入運作。勞工及福利局局長孫玉菡28日早在電台節目表示，平台主要提供特區政府不同人才入境計劃的資訊和小工具，亦有連結入境處網站，讓有關人士以線上電子方式申請。他認為，香港有其獨特的優勢，沒有必要將計劃與新加坡比較。
孫玉菡。資料圖片
「高才通」未來可擴展至其他非百強大學
孫玉菡指，平台主要的目的是提供簡便易明的資訊，讓人才了解到香港的優勢，因此會繼續吸納意見，希望做到頁面精緻一點吸引多些人留意。他指，特區政府在海外及內地17個辦事處會有招商引才專組，吸引海內外人才，又會開設社交平台專號，針對特定群組推廣宣傳。對於有意見認為，政府海外辦事處招商引才專組經驗不足，孫玉菡指專組最大作用是與當地適用「高才通」計劃的百強大學聯繫，接觸有興趣的人才來港。他又指經親身接觸，對於有興趣來港發展的人，為他們提供資訊、協助融入香港社會，遠比津貼來得重要。
「人才服務窗口」線上平台已投入運作。（網站截圖）
被問到香港的「高才通」計劃與新加坡類似計劃比較起來，是否欠缺吸引力，孫玉菡認為兩者不適合比較，因為兩地優勢不同，香港是背靠國國面向世界；至於高才通其中一個資格是申請者年薪達250萬港元或以上，他解釋在香港達到這個年薪標準的人士不足1%，但他相信會有更多人透過百強大學名單申請來港。此外，政府亦會檢討計劃，審視一些個別項目專長，但總體排名沒那麼高的大學，未來也可考慮加入大學名單中。
孫玉菡。資料圖片
本港過去兩年損失勞動人口14萬，其中三分之二是高學歷、高技術人口，被問到有何方法「留人才」或勸人才回流，孫玉菡指，本地人才是香港的「根」，隨時歡迎他們回來建設香港，亦會向他們提供資訊、培訓等。
勞工及福利局局長孫玉菡。（資料圖片）
