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孫玉菡:看不到優化版最低工資對商界競爭力造成影響

政事

孫玉菡:看不到優化版最低工資對商界競爭力造成影響
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孫玉菡:看不到優化版最低工資對商界競爭力造成影響

2024年05月01日 16:20 最後更新:18:16

勞工及福利局局長孫玉菡表示,最新檢討最低工資機制的方案,已考慮多方面因素,包括保障工資不能過低、低薪職位不會出現嚴重流失、顧及競爭性等,強調看不到最新方案會對香港、商界的競爭力造成影響。

孫玉菡。FB圖片

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他表示,現時用方程式計算最低工資、一年一檢、「可加不減」,可以保障基層工友的生活,又說領取最低工資的僱員只佔勞動人口約0.6%、1萬7千多人,若經濟出現通縮、負增長,都能保障其收入,同時已充分慮「可加不減」的做法不,會對商界造成太大影響,即使出現漣漪效應都能承受。

孫玉菡。fb圖片

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孫玉菡又表示,利用方程式計算要有一定的穩定性,所以5至10年檢討一次屬於合理。他表示,至少推行5年,可以觀察方案在不同經濟周期變化下的數據,再檢視有否需要改善的地方。

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最低工資

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人才辦與內地平台合辦直播招聘會 收逾2000份線上投遞履歷表

2024年06月12日 18:38 最後更新:19:16

香港人才服務辦公室下午與香港和內地招聘平台合辦線上直播招聘會。人才辦表示,約兩小時直播期間錄得超過24萬人次觀看,收到超過2000份線上投遞的履歷表。

勞工及福利局局長孫玉菡在招聘會開幕致辭時說,希望直播活動能夠加深有興趣來港人才對香港人才政策的了解,並透過獲邀機構介紹行業資訊及提供職位空缺,協助人才規劃來港發展事業的路徑。

孫玉菡

孫玉菡

招聘會有6間香港大型公私營機構參與,提供超過500個職位。大部分職位需要大學本科或以上學歷,個別專業職位則要求申請人達博士學歷。

人才辦發言人表示,日後會繼續與合作夥伴舉辦多元化的線上線下活動,協助不同行業及界別引入優秀人才,為香港的長遠發展注入新動力。

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