孫玉菡：看不到優化版最低工資對商界競爭力造成影響

勞工及福利局局長孫玉菡表示，最新檢討最低工資機制的方案，已考慮多方面因素，包括保障工資不能過低、低薪職位不會出現嚴重流失、顧及競爭性等，強調看不到最新方案會對香港、商界的競爭力造成影響。

孫玉菡。FB圖片

他表示，現時用方程式計算最低工資、一年一檢、「可加不減」，可以保障基層工友的生活，又說領取最低工資的僱員只佔勞動人口約0.6%、1萬7千多人，若經濟出現通縮、負增長，都能保障其收入，同時已充分慮「可加不減」的做法不，會對商界造成太大影響，即使出現漣漪效應都能承受。

孫玉菡。fb圖片

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孫玉菡又表示，利用方程式計算要有一定的穩定性，所以5至10年檢討一次屬於合理。他表示，至少推行5年，可以觀察方案在不同經濟周期變化下的數據，再檢視有否需要改善的地方。

勞工及福利局局長孫玉菡強調，對社工要求需要謹慎，因應《香港國安法》要求掌握公權力機構自主維護國家安全，加上社工身份特殊，主要服務弱勢群體，獲受助者高度信任。他強調觸犯危害國安罪屬嚴重罪行，必須永久除牌，但其他犯罪並已更生的人士，如情況許可，仍可擔任社工。

孫玉菡（資料圖片）

通過修例後改組的社工註冊局，大部分成員屬行政長官委任，全體委員上任前要宣誓擁護《基本法》和效忠特區。針對社工註冊局改組後，原本的選任成員，絕大部分辭職，孫玉菡出席一電視節目時說，有信心年底可選出足夠委員。他又說，改組後註冊局需處理的四項重點工作中，制定機制維護國安最為急切，其他如實務守則和持續專業發展框架可按序推進，又強調不論是選任或是委任，均會秉持專業，為社工發展努力。

社工註冊局

被問到會否擔心令人不敢入行做社工，孫玉菡表示，隨着條例落實，社工註冊局可以重回正軌，對有志加入社工行業的年輕人是好消息，前景清晰穩定，現時社工人手不足，值得有志者加入。