孫玉菡：料兩地通關有利招聘院舍護理員

勞工及福利局局長孫玉菡相信，香港與內地首階段通關後，有利招聘內地的護理員到香港的院舍工作。

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孫玉菡 : 不會影響招聘本地人的待遇

孫玉菡15日早出席一個電視台節目時說，輸入人才的數目是審視過未來數年本港需求而提出，當中未計及護理員的自然流失，而計畫封頂為輸入7000人，認為不會影響招聘本地人的待遇。

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他提到本港安老及殘疾院舍人手不足是長期問題，而有關的需求會繼續增加，短缺情況將惡化。當局未來會檢討院舍人手，尤其保健員是否能專業化及其晉升機會，以吸引本地入入行。

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剛完成出訪新加坡的孫玉菡說，與新加坡兩名部長會面後，雙方都認同本港與新加坡各有不同優勢，競爭很多時是良性，新加坡較聚焦東南亞，香港就著眼大灣區及內地巿場。他說體會到只要香港本身做好就有很大優勢，例如城市較多元，同一工種很多時都是香港較高薪。

孫玉菡指香港與內地通關後，有利招聘內地的護理員到香港院舍工作。資料圖片

立法會正審議《強制舉報虐待兒童條例草案》，勞工及福利局局長孫玉菡表示，條例針對嚴重虐待兒童個案，日後有法定責任的專業人士如果未有舉報，情節嚴重的話，需要判處具阻嚇性的刑罰。

孫玉菡

孫玉菡在電台節目表示，「情節嚴重」意思是該專業人士經常接觸或長時間見到懷疑受虐兒童，理應多次發現虐兒情況，但未有舉報，則需要判以嚴厲懲罰；相反舉例如果只見過受虐兒童一次，或傷勢被衣服遮蓋，難以即時察覺或判斷，則未必屬於情節嚴重個案，因此需要視乎情況而定。他強調，法例希望防止有人忽視責任，因此需要具阻嚇性，如果情節屬於嚴重忽視，法庭可以判處監禁刑罰。

孫玉菡說，所有納入法例的專業人士均有培訓指南，涵蓋社福、教育及醫療三大界別，當局會針對不同情景提供指引，要求專業人士獨立做判斷。他又指，參考不同地方經驗，增設舉報機制後，個案數字將會增加，但不希望有太多濫報，條例將取得平衡。