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港大醫學院人手近年不增反減 劉澤星:目標2027年前增聘140人

社會事

港大醫學院人手近年不增反減 劉澤星:目標2027年前增聘140人
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港大醫學院人手近年不增反減 劉澤星:目標2027年前增聘140人

2023年04月22日 09:58 最後更新:10:53

政府專家顧問、香港大學醫學院院長劉澤星22日在電台表示,本港整體醫療人手不足,港大醫學院最近6年教職員人數不增反減,而本科生人數增加30%,但就沒有足夠教師負責督導研究,不同職級的崗位都有所欠缺。他又指剛剛到訪美國,向外招攬人才,接下來幾個月也會對外招騁人才活動,目標在2027年前招聘到140人。

資料圖片

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他又指出不少年輕科研人員都對港大醫學院有興趣,認為不可只透過網上招聘人才,要親身向外「唱好」港大。他指除到外地搶人才外,也有不少專家、學者回流。

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香港大學醫學院。資料圖片

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他又有留意到急症室輪候人數,希望急症室分流能夠做得更好,利用公營及私營合作,尤其公營醫療要更有效利用。

劉澤星指港大醫學院教職員人數6年內沒有增加。(資料圖片)

劉澤星指港大醫學院教職員人數6年內沒有增加。(資料圖片)

港大醫學院及工程學院的跨學科研究團隊成功研發創新篩選平台,可快速評估新冠病毒變異對疾病嚴重程度的影響,新方法比傳統方法速度提升39倍。

港大醫學院

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研究人員亦專注了解病毒變異如何影響「合胞體」形成,即受感染細胞與未感染細胞融合的過程,這有助識別可能對公共衞生構成重大風險的新興病毒變異株。

通過研究刺突蛋白及其突變,研究人員發現某些變異株,如 Delta變異株,與病毒原始株相比形成較大的合胞體,團隊發現單個K854H突變可將Omicron 變異株轉變為具有高融合能力的變異株。研究又發現一些變異,系統可預測出它們與Omicron和Delta等現有變異株具有相近的變異機率,顯示這些新變異應受監控,因可能在未來病毒演變中出現。

為提高篩選效率,團隊開發了一種根據細胞大小篩選的策略,在更大範圍上將融合和未融合的細胞進行高速篩選;與傳統方法比較,新方法精確度超過80%

團隊還確定兩種已獲美國食品藥物管理局批准的藥物,可減輕疾病嚴重程度。倉鼠模型實驗顯示,藥物可抑制由刺突蛋白誘導的合胞體形成,並有潛力緩解病情。

團隊認為,新系統不僅有助快速追蹤新冠病毒變異並找出治療方案,還可廣泛應用於各種與細胞融合相關的生物醫學研究,包括癌症免疫療法。而細胞互作平台可系統分析多種病毒的合胞體形成能力,包括愛滋病毒、呼吸道合胞病毒、疱疹病毒科、新冠病毒和其他誘導合胞體形成的冠狀病毒。

團隊期望從這項研究中獲得嶄新方法和深入知識,為治療新冠病毒病症和其他涉及細胞融合的疾病提供新策略。

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