社會事
政府專家顧問、香港大學醫學院院長劉澤星22日在電台表示，本港整體醫療人手不足，港大醫學院最近6年教職員人數不增反減，而本科生人數增加30%，但就沒有足夠教師負責督導研究，不同職級的崗位都有所欠缺。他又指剛剛到訪美國，向外招攬人才，接下來幾個月也會對外招騁人才活動，目標在2027年前招聘到140人。
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他又指出不少年輕科研人員都對港大醫學院有興趣，認為不可只透過網上招聘人才，要親身向外「唱好」港大。他指除到外地搶人才外，也有不少專家、學者回流。
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香港大學醫學院。資料圖片
他又有留意到急症室輪候人數，希望急症室分流能夠做得更好，利用公營及私營合作，尤其公營醫療要更有效利用。
劉澤星指港大醫學院教職員人數6年內沒有增加。(資料圖片)
政府在落馬洲河套區建立港深創科園。港大醫學院院長劉澤星表示，港大計劃先在創科園推動藥物研究，並連接港大深圳醫院，長遠希望在創科園拓展每項科研。
港深創科園網頁圖片
劉澤星接受報章訪問指出，本地大學科研人員不擅將研究「落地」應用，主要因為缺乏科研轉化的思維和文化，醫學院去年已增設部門協助申請專利和集資等，為科研轉化「搭橋鋪路」。他又希望日後港大可進駐河套區及北部都會區大學城，並在河套區進行更多藥物研究和數據交流，在河套區成立實驗室。
港深創科園
劉澤星表示，發展跨境醫療對香港和大灣區是「雙贏的局面」，既可以幫助大灣區整體發展，亦可利用大灣區的資源支持香港的醫療發展，港大醫學院未來會給予學生更多北上學習機會，加深認識兩地醫療體系和文化的差別，他不擔心人才「被搶走」，認為香港有人才上去，內地亦有人才來港。
劉澤星又說本港與內地醫療系統運作方式、保障醫護人員和病人的方法不同，對醫護人員的訓練方法和考核制度亦有差異，若兩地能探討和統一相關制度，醫護和病人會更安心，亦有助減少爭拗。若兩地多借鑑，相信彼此的醫療水平均可進步。
